Segundo dados de um levantamento realizado pelo Google, o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais da área de tecnologia até 2025. Com a alta demanda por especialistas na área, encontrar e reter profissionais deste segmento é um desafio para as empresas.

Diante deste cenário, a estratégia de outsourcing se destaca como diferencial competitivo, auxiliando as companhias em seu crescimento. O método consiste na alocação de profissionais para desempenhar alguma função ou produção de projeto. De acordo com Júlia Vieira, gerente de outsourcing da ilegra, empresa global de estratégia, inovação e tecnologia, são três os benefícios para as empresas que optam pelo método. Confira:

1- Agilidade

Uma das principais vantagens para as empresas adotarem o outsourcing é a agilidade, já que o processo de seleção dura em média 17 dias, o que contribui para que a companhia preencha a vaga de forma rápida, conforme a sua necessidade. “Na ilegra, além de oferecermos rapidez no processo, realizamos também o match do candidato com a cultura e objetivos do negócio para garantir a adequação do profissional”, comenta Júlia.

2- Profissionais de qualidade

Com a constante mudança do mercado de TI, a busca por profissionais de qualidade aumenta. Por isso, o outsourcing é um método que permite que os negócios tenham acesso aos melhores profissionais do mercado naquele segmento. “No geral, os nossos clientes levam muito além de uma alocação, eles levam também a expertise de anos da ilegra. Por isso, focamos também no desenvolvimento de nossos colaboradores e oferecemos todo o suporte necessário para garantir o melhor resultado na atuação do profissional com o nosso cliente “.

Além disso, com o avanço das tecnologias emergentes, há também demanda por profissionais que atuam na área de Inteligência Artificial, Blockchain e Big Data, por exemplo. Encontrar especialistas nesses segmentos pode ser um desafio e quando são criadas novas ferramentas pode ser ainda mais complicado. “No caso do surgimento de novas tecnologias, o outsourcing é um diferencial, já que empresas que atuam oferecendo esta solução conseguem formar rapidamente profissionais para atender determinada demanda”.

3- Flexibilidade

O Outsourcing permite maior flexibilidade na troca de profissionais, caso necessário. “Na prática, se você iniciar o projeto precisando de um profissional de back-end e, após um ano, sentir a necessidade de ter um analista de dados, é possível realizar a troca de perfil com rapidez”, finaliza.