Em um mundo regido por intenso volume de informações, constantes mudanças e eventos que impactam no cotidiano das pessoas e nos resultados das empresas, como é possível destacar-se como um líder diferenciado? A resposta, na verdade, antecede a este questionamento. Antes, é fundamental conhecer-se. Ninguém se torna um excelente gestor de times, projetos e organizações antes de ser um líder excepcional de si mesmo. Esta é a base indispensável para uma liderança capaz de formar equipes de alto desempenho em culturas humanizadas.

Durante o evento, Alves Meira vai abordar três grandes habilidades a serem desenvolvidas para que se alcance o autoconhecimento. Uma vez conhecidas e experimentadas, também são imprescindíveis para aplicabilidade na construção e gerenciamento de pessoas, tanto na identificação, quanto no aprimoramento de potencialidades de seus liderados.

Metacognição: exercício de ampliação da consciência de hábitos mentais e emocionais e de superação da impulsividade em prol de valores e propósitos auto transcendentes.

As forças autênticas: hábito de investigar, reconhecer, apreciar e mobilizar no trabalho a nossa personalidade, inteligências, forças de caráter e a maturidade.

Produtividade sustentável: conjunto de habilidades necessárias para otimizar o uso de nossas energias e de nosso tempo nos complexos cenários do mundo contemporâneo.

Inscrições pelo link: www.sympla.com.br/desafio-seja-um-lider-diferenciado---ao-vivo-e-gratuito__1221155

Sobre Prof. Luciano Alves Meira

Sócio-fundador da Caminhos Vida Integral, foi Diretor de Metodologia e Novos Negócios do IPOG e Diretor de Conteúdo e Facilitação da FranklinCovey Brasil. Luciano é autor dos livros “Ser ou Não Ser: nossa dramática encruzilhada evolutiva e “A Segunda Simplicidade: bem-estar e produtividade na Era da Sabedoria”. É co-autor do livro “Novo Normal?: provocações sobre tempo, liderança, relacionamentos e o si-mesmo” a convite da Editora Vozes, sendo responsável pelo capítulo da Liderança. Autor da introdução do livro “Soft Skills: competências essenciais para os novos tempos”, da Editora Literare.

Com ampla expertise no desenvolvimento de lideranças, coordenou treinamentos em grandes empresas, a exemplo de Volkswagen, Embraer, Kimberly Clark, Faber Castell, Casa da Moeda, Johnson & Johnson, Bunge, Matel, Nalco-Ecolab, Klabin, Eli Lilly, Latapak-Ball, MSD- Saúde Animal, LG - Lugar de Gente, Clube Pinheiros, Sicoob, Sebrae – GO, Adama do Brasil, entre outros.

Entre as contribuições para jovens lideranças, foi responsável pela transferência de know how entre a FranklinCovey e a empresa Abril Educação para a implementação no Brasil do programa “O Líder em Mim”, adotado em centenas de escolas brasileiras. Por mais de duas décadas, atuou no Terceiro Setor, desenvolvendo projetos como “Real Beleza”, (Instituto Sidarta – Dove Unilever) e há mais de uma década atua na área de T&D e em cursos de pós-graduação.

Tem um MBA em Liderança e Gestão Organizacional pela UNICEUB- FranklinCovey e é especializado em Gestão de Organizações sem Fins Lucrativos pela Universidade de Berkeley – CA.