É o caso da Revelo , a maior empresa de tecnologia em recursos humanos da América Latina, que adotou medidas que vão além do home office: os funcionários poderão contar com opções que vão desde itens domésticos até terapias online e aulas de exercícios físicos que podem ser feitas sem sair de casa. Além disso, o vale alimentação da empresa será pago em dinheiro, para ser gasto de acordo com a preferência de cada um; e os colaboradores têm à disposição uma central médica 24h para tirarem dúvidas e formas de se prevenir. A plataforma já havia estabelecido uma rotina de trabalho virtual para os seus colaboradores. Ponto online, implementação de squads para áreas fora de produto e tecnologia, reuniões curtas de alinhamento com os gestores, e ferramentas de chats para comunicação já estão ativas. O objetivo é levar para o ambiente virtual todas as atividades realizadas comumente no escritório e ainda garantir uma rotina saudável para a equipe.

Já na Contabilizei , maior escritório de contabilidade online do país e o pioneiro a oferecer os serviços online, os colaboradores estão recebendo toda a assistência de que precisam para seguir com um home office organizado e animado. O CEO da startups, Vitor Torres, abrirá o programa de treinamento remoto, na qual mostrará aos colaboradores como manter a mente saudável, ter disposição e aumentar a produtividade, uma vez que ele próprio adotou essas medidas em sua trajetória profissional. Além disso, os próprios colaboradores vão gravar vídeos falando sobre dicas e experiências do dia a dia. Eles também fizeram grupos de trabalho para que os gestores possam compartilhar sua rotina, e levantaram um manual de orientações para auxiliar os colaboradores no dia a dia, evitando excesso de calls, aplicação de diversas ferramentas ao mesmo tempo, etc e com dicas sobre prevenção e higienização, bem como cuidados com as famílias durante este período.