Portanto, nenhum tempo pode ser mal manejado, deixando que os profissionais da saúde e aqueles que trabalham nos bastidores dos hospitais se concentrem apenas em exercer suas funções, sem mais desafios para dificultar o cotidiano no combate.

Pensando nessas dores e demandas, o Escala, com três soluções, nasceu dentro do Laboratório de Inovação do Hospital Albert Einstein, trazendo simplicidade para esses processos burocráticos. A modalidade Escala Plantões, voltada justamente para os hospitais, distribui as folgas e descansos de forma automatizada e resolve conflitos de escala em segundos, sem cometer erros ou infringir regras trabalhistas. Ideal para escalas baseadas em jornadas de trabalho 12×36, 6×1, 5×2.

Além disso, conta com um dashboard de dimensionamento diário do quadro assistencial, que leva em consideração taxa de ocupação e a distribuição de profissionais por paciente para informar áreas com sub ou superdimensionamento. Atualmente, possuem mais de 80 mil usuários e já impactaram mais de 240 organizações como: Hospital Albert Einstein, Beneficência Portuguesa de São Paulo, Amil, Unimed FESP e Associação Congregação Santa Catarina.

Em pesquisa realizada pela startup com os hospitais e profissionais da saúde que utilizam a solução de gestão de escalas:

• Antes da implementação do Escala, 70% médicos usavam várias rotas para a troca de turnos;

• 74% mantinham registro em notas pessoais, 43% no WhatsApp, 6% no e-mail e 49% estavam usando mais de um método para monitorar;

• 33% dos entrevistados estavam um tanto insatisfeitos e 4% muito insatisfeitos com o método anterior para organizar a troca de turnos. Após três meses da implementação do aplicativo móvel, a insatisfação foi reduzida de 33% para 4%;

• No início do estudo, 86% dos médicos afirmaram que gastavam horas e dias para organizar uma troca de turno. Com o novo sistema, 80% relataram que foram capazes de reduzir significativamente o tempo gasto para apenas minutos;

• Quando questionados sobre a possibilidade de retornar ao método anterior de troca de plantão, a grande maioria, 96% se opôs.

Sobre o Escala:

Fundado em 2016 dentro do Laboratório de Inovação do Hospital Albert Einstein, o Escala é uma solução completa que possibilita transparência às gestões e agilidade na elaboração de escalas de trabalho, plantões e turnos. Seus serviços orientam e evitam passivos trabalhistas e falhas na comunicação, turnover e insatisfação do colaborador, alocação inadequada da força de trabalho, erros nos dados de pagamentos e, principalmente, tempo gasto com gestão. Atualmente, possuem mais de 80 mil usuários e já impactaram mais de 240 empresas, entre elas estão JSL, Amil, Luft, James Delivery, Unimed FESP e Associação Congregação Santa Catarina.