A Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial, iniciativa inovadora que chegou para revolucionar a forma que as empresas, investidores institucionais e a sociedade civil podem contribuir para equacionar o problema da equidade racial no Brasil, disponibiliza gratuitamente mais um canal de interlocução para promover oportunidades para os profissionais negros e outros grupos menorizados.

O Banco de Vagas Afirmativas é mais uma iniciativa para auxiliar as empresas e parceiros do Pacto a impulsionar ações afirmativas efetivas de promoção social e da equidade racial. “Nas empresas, essas ações funcionam como programas ou políticas para que todas as pessoas possam ter as mesmas oportunidades. Também promovem um ambiente mais sustentável e diverso e aprimora a cultura organizacional, sendo aliado direto do Protocolo ESG Racial do Pacto de Promoção da Equidade Racial. Ajude o Pacto nesta jornada, divulgue para seus parceiros e empresas esse canal de promoção de oportunidades para os profissionais negros, indigenas, LGBTQIA+ e PCD's”, diz Gilberto Costa, Diretor Executivo do Pacto.

As oportunidades afirmativas deverão ser enviadas para o e-mail ou via plataforma do Pacto para as empresas participantes do Protocolo ESG Racial. Para mais informações, acesso o site da Associação Pacto da Equidade Racial.

Sobre a Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial

A Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa inovadora que chegou para revolucionar a forma que as empresas, investidores institucionais e a sociedade civil podem contribuir para equacionar o problema da equidade racial no Brasil, daqui para frente. Sua proposta é implementar um protocolo ESG racial para o Brasil e promover sua adoção por empresas e investidores institucionais, contemplando ações que estimulem uma maior equidade racial. Também objetiva incentivar e fortalecer a adoção de ações afirmativas, a melhoria da qualidade da educação pública e a formação de profissionais negros.