Demissões em massa marcam o cenário atual de diversas startups brasileiras. Segundo um levantamento do Layoffs Brasil, aconteceram mais de 1,6 mil demissões em 20 companhias de tecnologia nos últimos três meses. Em contrapartida, há startups que seguem em ritmo acelerado de crescimento e estão ampliando suas equipes, com oportunidades abertas em diversas áreas, salários e benefícios competitivos.

É o caso da startup mineira Guiavet, que acabou de receber um aporte da Astella, anunciou a abertura de várias oportunidades para acelerar o seu crescimento, entre elas: Inside Sales, Analista de Operações, Analista de Produto Digital, Analista de Qualidade (Tester) Pleno, Business Inteligence Analyst (Analista B.I.), Desenvolvedor Back-end Python Sênior, Desenvolvedor Back-end Python Pleno, Desenvolvedor Front-end React Sênior, Desenvolvedor Front-end React Pleno e Desenvolvedor Full Stack Senior. As contratações acontecem em formatos CLT e PJ, com opções de trabalho híbrido ou 100% remoto e a oferta de benefícios como vale alimentação/refeição e auxílio home-office. Para se inscrever, acesse: https://guiavet.talentlyft.com/

Outra startup mineira que segue contratando é o Pelando, rede social de compras que mapeia e classifica as melhores promoções em lojas online. A empresa tem vagas para trabalho 100% remoto, nos seguintes cargos: Analista de Produto, Pessoa Estagiária de Comunicação (Social Media), Pessoa Engenheira Back End Pleno e Pessoa Desenvolvedora Full Stack e oferece salário compatível com o mercado, contratação CLT, flexibilidade de horário, vale refeição, plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, GymPass, plano de carreira, plano de desenvolvimento individual, incentivos e bonificações. Inscrições pelo link: https://www.talentbrand.com.br/c/pelando.

Além das mineiras, a fintech curitibana WePayOut, especializada em processamento de alto volume de pagamentos instantâneos e cross-border, também está crescendo e ampliando sua equipe. A empresa tem oportunidades abertas para os cargos de Head de Tecnologia, Compliance Officer, Analista de Atendimento ao Cliente e Analista de Qualidade. Todas as oportunidades são por meio da contratação CLT e no formato de trabalho híbrido, com benefícios como: plano de saúde, vale refeição, auxílio home office (flexível) e seguro de vida.