Uma das principais empresas de tecnologia e informação do mundo e com atuação no país, a Serasa Experian, está com mais de 100 vagas abertas na área. As oportunidades são para posições que vão desde Analista Jr até Gerente Executivo e o modelo de trabalho pode variar entre híbrido e remoto. Além do modelo de trabalho flexível, a companhia também oferece treinamentos voltados à tecnologia e metodologias ágeis, entre outros.

Separamos uma série de dicas para potencializar a candidatura daqueles que desejam conquistar uma das vagas na empresa que é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar e foi reconhecida recentemente como uma das Top Companies LinkedIn. A Gerente Executiva de Atração de Talentos & Marca Empregadora da Serasa Experian, Mayara Gomes, listou quais são as principais habilidades para quem deseja ocupar um cargo na empresa. Confira abaixo.

1.Aprender sempre - De acordo com Mayara, o setor de tecnologia está sempre mudando. “Em seis meses você pode estar desatualizado. É necessário buscar aprendizado contínuo para se dar bem na área”, destaca.

2.Ter um perfil ativo e engajado em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow entre outras – Através destes canais é possível acompanhar se o candidato faz publicações de projetos, cursos e interage com colegas de área ajudando e sendo ajudado. “Assim os recrutadores e gestores conseguem já conhecer um pouco mais sobre o background e nível técnico, o que dá maior visibilidade ao perfil do candidato”, avalia Mayara.

3.Pesquise e entenda sobre a empresa – Aprofunde os conhecimentos sobre a cultura da empresa, as soluções oferecidas e as tecnologias que são utilizadas.

4.Não fique apenas nas respostas, pergunte! – Aproveite para tirar as dúvidas sobre a empresa e a função. Tão importante quanto ser considerado o melhor candidato para a vaga, é você acreditar e demonstrar que a vaga é mais importante para você.

5.Desenvolva seu autoconhecimento – Saiba o que quer e o que não quer. Mayara destaca que é importante que o candidato crie uma linha de raciocínio e explore os momentos mais marcantes da sua trajetória trazendo resultados das experiências anteriores, evidenciando seu preparo e suas capacidades na área de tecnologia. “Organize as informações de maneira clara e objetiva para falar sobre a sua história de vida e carreira”, sugere.

6.Lembre-se: conhecimento técnico não é tudo – É importante mapear se você tem as competências complementares ou comportamentais para o cargo. “Habilidades em comunicação, trabalho em equipe, análise e resolução de problemas, resiliência e autonomia serão provavelmente exploradas na entrevista, então é essencial estar preparado”. completa a profissional de Recursos Humanos.

7.Resolução criativa de Problemas – Aprenda a utilizar técnicas de Pensamento de Engenharia, Pensamento de Otimização, Pensamento Analítico e Pensamento de Design para propor soluções tecnológicas que realmente façam a diferença!

8.Invista em aprender um pouco do contexto de negócio - É importante saber de que maneira a Tecnologia está sendo empregada e onde ela agrega maior valor.

9. Colaboração e trabalho em equipe – Juntos somos mais fortes. Cultivamos o conceito de boas práticas de desenvolvimento de software de código aberto, colaborando em projetos dentro do Brasil e com outras regiões onde a Experian atua. Estar disposto a contribuir e entender o valor da contribuição alheia são fundamentais.

10. Certificações – Dependendo da posição na qual você está interessado, pode ser um diferencial possuir Certificações que atestam o conhecimento da tecnologia ou metodologia.

Ficou interessado e quer tentar uma oportunidade em uma companhia global? Para se candidatar e concorrer a uma das vagas é só acessar o site da empresa.

Serasa Experian

A Serasa Experian é líder na América Latina em serviços de informações para apoio na tomada de decisões das empresas. No Brasil, é sinônimo de solução para todas as etapas do ciclo de negócios, desde a prospecção até a cobrança, oferecendo às organizações as melhores ferramentas, nas quais são embarcadas as informações do maior bureau de crédito do país, que também inclui os dados do Cadastro Positivo. Com profundo conhecimento do mercado brasileiro, conjuga a força e a tradição do nome Serasa com a liderança mundial da Experian. Criada em 1968, uniu-se à Experian Company em 2007. Responde on-line/real-time a 6 milhões de consultas por dia, auxiliando 500 mil clientes diretos e indiretos a tomar a melhor decisão em qualquer etapa de negócio.

Constantemente orientada para soluções inovadoras, a Serasa Experian vem contribuindo para a transformação do mercado de soluções de informação, com a incorporação contínua dos mais avançados recursos de inteligência e tecnologia.

Para mais informações, visite www.serasaexperian.com.br

Experian

A Experian é líder mundial em serviços de informação. Nos grandes momentos da vida - desde comprar um carro, passando por mandar seu filho para a faculdade, até a crescer o negócio se conectando com novos clientes - nós empoderamos consumidores e empresas a gerenciarem seus dados com confiança. Nós ajudamos as pessoas a tomarem o controle de suas vidas e acessarem serviços financeiros, os negócios a tomarem decisões mais inteligentes e prosperarem, os credores a emprestarem de forma mais responsável e as organizações a prevenirem fraude de identidade e crime.

Empregamos cerca de 20.600 pessoas em 43 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. A Experian plc está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.