Para o presidente da MRV, Eduardo Fischer, com o trainee para pessoas negras o grupo tem a intenção de promover maior equidade de oportunidades no ambiente corporativo - especialmente no que se refere à ocupação de cargos de liderança. “Se olharmos para os nossos quadros e para os nossos clientes, o mix de executivos negros da empresa não bate e precisamos mudar isso” destacou.

Fischer lembra ainda que com a criação do Programa de Diversidade está sendo possível aprofundar a agenda de diversidade e inclusão do grupo. “Tivemos várias ações nas operações, com discussões de temas ligados a equidade de gênero, equidade racial, LGBTQIAP+ e Pessoas com Deficiência. A nossa ideia é propor ações voltadas para todos os nossos pilares de equidade.” Disse o presidente da MRV.

O recrutamento dos trainees teve abrangência nacional e selecionou profissionais que atuarão nas áreas de Estratégia e Inteligência, Comercial, Desenvolvimento Imobiliário, Marketing e Novos Negócios, Planejamento Financeiro, Projetos, Suprimentos, Sustentabilidade e TI.

Sobre MRV&CO

MRV&CO é uma plataforma de soluções habitacionais composta por cinco empresas que tem como objetivo oferecer as melhores opções de moradia que se adaptem ao momento de vida e necessidades de seus clientes. Seja com a aquisição de apartamentos prontos ou na planta por meio da MRV ou de Sensia, pela compra de um terreno em loteamentos completamente urbanizados pela Urba, ou mesmo alugando imóveis especialmente pensados, com inúmeros serviços, oferecidos pela startup Luggo de forma totalmente digital e sem burocracia. A MRV&CO atua em diferentes nichos do mercado imobiliário, trazendo propostas distintas e complementares para o mercado nacional. Além disso, a plataforma habitacional se completa com a empresa AHS, voltada para o mercado de moradia norte-americano, fazendo o intercâmbio de tecnologias e consolidando o grupo internacionalmente.