A digitalização acelerada das empresas, impulsionada pela pandemia, ampliou uma tendência já sentida no mercado de trabalho mundial: a procura por desenvolvedores. Segundo a GeekHunter, no primeiro semestre do ano, houve um aumento de 344% nas vagas para profissionais plenos (com experiência de dois a seis anos no setor) e de 173% para juniores, com até dois anos de carreira. A Adyen, líder global de pagamento, não foi exceção ao movimento: a empresa acaba de anunciar que tem vagas ilimitadas para desenvolvedores no Brasil.

“Como a Adyen vem crescendo em duplo dígito desde a sua fundação, integrando cada vez mais parceiros e serviços à nossa plataforma, acreditamos que o investimento em nossa equipe de desenvolvimento é o caminho para continuarmos inovando e oferecendo sempre tecnologia de ponta a nossos clientes”, disse Bruno Stemposki, VP global de engenharia da Adyen. Para as vagas de desenvolvimento, especificamente, Adyen busca profissionais que saibam programar em Java, independentemente da formação universitária ou diploma.

Além das contratações, Adyen também tem investido em programas de capacitação e treinamento através da parceria com duas ONGs que oferecem formação em programação para jovens em situação de vulnerabilidade. A primeira delas é a Recode, que forma programadores full stack, com o Recode Pro. A segunda é a Generation, ONG global que, no Brasil, oferece cursos gratuitos de programação em Java. “Com essas parcerias, buscamos não só apoiar a formação de profissionais da área, mas também criar novas oportunidades para esses jovens e futuramente trazer mais diversidade para a nossa empresa”, disse Amanda Castro, Business Partner de RH. O plano de diversidade também inclui um projeto piloto que elimina a exigência do inglês e oferece aulas de idioma para os profissionais internamente.

Sobre os benefícios, além dos mais tradicionais, o time de desenvolvimento conta com uma remuneração acima da média do mercado e plano de saúde premium. Por ser uma empresa global, Adyen tem alguns diferenciais importantes, como um ambiente de aprendizado que acontece durante trocas com pessoas de outros países em reuniões diárias, assim como em viagens a outros escritórios. A empresa também tem oportunidades de intercâmbio, que possibilitam aos colaboradores passar até três meses em um dos 26 escritórios espalhados pelo mundo. “O ambiente de trabalho é dinâmico, sem burocracia, e valorizamos muito a autonomia e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional”, afirmou Amanda.

Sobre a Adyen

A Adyen (AMS: ADYEN) é a plataforma de pagamentos escolhida por muitas das principais empresas do mundo, fornecendo uma infraestrutura moderna de ponta a ponta que elimina as barreiras e entrega a melhor experiência de compras para consumidores, em qualquer canal online e a qualquer hora. Adyen integra processamento, antifraude e adquirência, e abre a “caixa preta” de insights de dados que as empresas precisam para alcançar maiores taxas de conversão. Com escritórios em todo o mundo, a Adyen atende clientes como Uber, 99, Cabify, Magazine Luiza, Dr.Consulta, Dafiti, Amaro e MadeiraMadeira, impactando mais de 50 milhões de consumidores somente no mercado brasileiro.