A ADP, líder global em soluções de gerenciamento de folha de pagamento e gestão de capital humano, anuncia a abertura do seu Programa de Estágios 2021. Realizado em parceria com a empresa RECRUT.AI, o processo seletivo deste ano trará novidades no método de escolha dos candidatos, que contará com inteligência artificial e seleção às cegas. As inscrições podem ser feitas por meio do link: https://programadeestagioadp.jobs.recrut.ai.

A gerente sênior de Recursos Humanos da ADP, Ana Carolina Oliveira, explica que a promoção da diversidade é algo muito importante para a ADP e um dos pilares fundamentais da companhia. “Sabemos que a inclusão de minorizados no setor de tecnologia precisa avançar muito no Brasil. Por isso, em linha com os princípios que norteiam a ADP, neste ano, decidimos reforçar este ponto em nosso processo seletivo”, esclarece Ana Carolina.

“A nossa ideia não é ter um programa exclusivo para um único grupo, mas sim estimular, por exemplo, a presença das mulheres nas áreas de tecnologia, que devem crescer ainda mais nos próximos anos e oferecer muitas oportunidades de trabalho”, complementa.

Os participantes do Programa de Estágios da ADP 2021 serão selecionados por meio de uma metodologia inovadora criada pela RECRUT.AI, que utiliza inteligência artificial para apoiar os recrutadores na escolha dos futuros contratados. A empresa utiliza o processo denominado ‘Big 5’ para realizar o assessment comportamental dos candidatos.

O sistema ‘Big 5’ é composto pelos cinco traços centrais de personalidade possíveis de serem identificados através de uma análise léxica (linguística). “Além de tornar o processo mais ágil para os candidatos, este sistema permitirá que os gestores visualizem os pontos fortes dos candidatos e as áreas com maior afinidade, permitindo um direcionamento mais assertivo para as vagas”, destaca Ana Carolina.

Neste ano, a ADP terá 21 vagas e os candidatos selecionados poderão atuar em diferentes áreas da empresa, como tecnologia, RH, jurídico e vendas. Os estagiários aprovados na seleção iniciam na companhia ainda no segundo semestre deste ano. O programa terá duração de 12 meses, podendo ser renovado por mais 1 ano.

Podem candidatar-se estudantes universitários de todos os cursos, que tenham conclusão prevista para o segundo semestre de 2023. Os contratados atuarão em São Paulo (SP) e Porto Alegre (RS) e, além da bolsa-auxílio, receberão também vale-transporte, vale-refeição (alimentação na empresa, quando as atividades presenciais retomarem), assistência médica, seguro de vida, dentre outros benefícios divulgados no portal de inscrição.

“Somos uma multinacional em crescimento, por isso, tenho certeza que todos os participantes que ingressarem em nosso programa terão oportunidades de se desenvolverem e trilharem uma trajetória profissional sólida, independentemente da área que escolherem atuar”, finaliza a executiva.

Sobre a ADP (NASDAQ-ADP)

A companhia oferece produtos de ponta, serviços de alta qualidade e experiências excepcionais para que as pessoas alcancem o máximo potencial no trabalho. Os serviços e produtos da empresa para RH, Talento, Benefícios, Folha de Pagamento e Compliance são baseados em dados, mas desenhados para pessoas.