No último ano, a fintech dobrou seu quadro de colaboradores e desenvolveu um novo processo de onboarding remoto para receber os novos contratados

A RecargaPay, fintech de pagamentos e serviços financeiros digitais, está com mais de 30 vagas abertas para posições nas áreas de Operação e BizDev, Riscos e Operações de Cliente, Produto e Tecnologia, Marketing e Finanças. Ao longo do último ano, a RecargaPay quase dobrou seu quadro de colaboradores e, para aproximar e integrar os novos funcionários da melhor forma, a fintech aperfeiçoou o processo de contratação com a implementação de diferentes iniciativas.

Há oportunidades de diferentes níveis hierárquicos e com a opção de trabalho remoto. Com escritórios em São Paulo, Buenos Aires e Miami, os colaboradores serão recebidos por um programa de boas-vindas totalmente novo e remoto, desenvolvido para ajudar na integração dos novos integrantes.

Para a companhia, os colaboradores que chegam precisam ter noções de diversidade, compreender a necessidade de realização, independência e senso de colaboração.“O onboarding é um primeiro passo importante que pode interferir em toda a experiência do funcionário na empresa. O começo de um novo trabalho pode ser um desafio e queremos que todos se sintam à vontade, seguros e informados e, por isso, é importante transmitir nossa cultura e fazer com que todos se sintam preparados para começar uma jornada de trabalho.” comenta Juliano Rodrigues, vice-presidente de Recursos Humanos da RecargaPay.

Mais detalhes sobre todas as vagas e inscrições no site: https://recargapay.com.br/carreiras.