A Sinqia, , fintech que oferece softwares e soluções tecnológicas para o mercado financeiro brasileiro, anuncia seu novo Programa de Estágio 2021, O Be The Next - Programa de Estágio Sinqia 2021. O programa de estágio conta com 51 vagas em tecnologia e 25 para área corporativa.

As inscrições têm início dia 14 de junho e vão até dia 04 de julho para a área corporativa e até 11 de julho para as vagas de Tecnologia. As inscrições estão abertas no site Kenoby e o processo seletivo é conduzido pela Eureca, consultoria que conecta jovens ao mercado de trabalho.

As vagas administrativas são todas em São Paulo e as vagas de tecnologia estão distribuídas entre: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba e Florianópolis e durante o período de pandemia toda a empresa está atuando de forma remota.

Por conta da pandemia, o processo de seleção e admissão seguirá o formato 100% virtual. O Programa de Estágio da Sinqia é uma porta de entrada para quem busca construir uma carreira na área de tecnologia e no mercado financeiro. A empresa já foi eleita pela Great Place To Work como uma das melhores empresas para trabalhar. E a ideia do programa de estágio é preparar o candidato para construir uma carreira na empresa e através do desenvolvimento de novas competências, formar excelentes profissionais.

São 76 vagas no total. Sendo 51 para área de tecnologia e 25 para área corporativa. Nas áreas Tech as posições são para desenvolvimento back-end e front-end e corporativa nas áreas People (RH), Marketing e Inovação, Comercial, Financeiro, Jurídico, Relações com Investidores e Fusões e Aquisições (M&A). Um dos pré-requisitos para fazer parte do Be The Next - Programa de Estágio Sinqia 2021 é a data de formação. É muito importante que você tenha pelo menos 1 ano para realizar o estágio, por isso é necessário que a pessoa se forme a partir de 2022.

Os benefícios são: Bolsa de estágio, Day off no aniversário, Horários flexíveis, Vale refeição , Vale transporte, Seguro de vida, Gympass, Just dress no code (sem código de vestimenta!), Clube de parcerias, Move to flex (trabalho remoto), Vídeo games, Pebolim, Copa (afinal, tem dias que a gente quer a nossa comida, né?!) e Ginástica laboral. As inscrições são no link:

Vagas Tech: https://jobs.kenoby.com/sinqia/job/bethenext-tecnologia/60c796e3ffb24c72d31df894?utm_source=website

Vagas Corporativas: https://jobs.kenoby.com/sinqia/job/bethenext-corporativo/60bea57db934d04a3e9d3c62?utm_source=website

MARQUE NA AGENDA

Vaga Corporativa

14/06/2021 - Início das inscrições
04/07/2021 - Encerramento das inscrições e último dia para completar as etapas
05/07 a 16/07 - Triagens e dinâmicas online
19/07 a 30/07 - Entrevistas e avaliações
02/08 a 10/08 - Propostas e Documentos
24/08: Onboarding

Vaga Tecnologia

14/06/2021 - Início das inscrições
11/07/2021 - Encerramento das inscrições e último dia para completar as etapas
12/07 a 30/07 - Triagens e dinâmicas online
02/08 a 20/08 - Entrevistas e avaliações
28/08 a 02/10 - Formação em Tecnologia pela Let’s Code
30/08 a 10/09 - Propostas, documentação e contratos
05/10: início na Sinqia

Sobre a Sinqia

A Sinqia é líder em softwares e inovação para o setor financeiro no Brasil e uma das maiores provedoras de tecnologia e serviços para este segmento. Desde 2005, executa uma estratégia de consolidação que resultou na liderança do setor após 19 aquisições. É uma das empresas que mais crescem no Brasil e desde 2017 é eleita como uma das 100 maiores Fintechs do Mundo, de acordo com a IDC. Em 2020, a Sinqia passou a integrar o ISG Provider Lens, pesquisa mundial que qualifica as empresas de softwares e de serviços e é uma importante referência para compradores de tecnologia. Com perfil arrojado e inovador a companhia é referência em governança, foi uma das empresas de tecnologia pioneiras em abrir o capital e pertence a um seleto grupo listado no Novo Mercado da B3.

Sobre a Eureca

A Eureca é uma consultoria especializada em empoderar a juventude que vai liderar as organizações e empreender as transformações que o mundo precisa. Fundada em 2011, auxilia as empresas a se posicionarem entre as mais desejadas para um jovem iniciar sua carreira. Desenvolve projetos que incluem experiências, entre programas de inovação aberta, processos de educação e seleção, programas de desenvolvimento, youth branding, visitas e conversas com líderes inspiradores.