Até 2025, a América Latina precisará de 3,5 milhões de profissionais especializados nas áreas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática, conhecidas como carreira em STEM (na sigla em inglês), segundo estudo da Page Group. Proporcionalmente, o Brasil forma poucos profissionais nessas áreas: apenas 17%, atrás de países como o Chile (45%) e da média dos membros da OCDE (25%), ainda de acordo com o estudo.

Ao analisar a inserção de mulheres nessas carreiras, mesmo considerando o avanço nos últimos anos, a realidade mostra que o equilíbrio entre gêneros ainda está longe de ser alcançado. Para se ter uma ideia, elas são somente 20% da mão de obra no Brasil, de acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom).

Ausilene Fagundes, 29 anos, rompeu muitas barreiras para pertencer a esta minoria. Oriunda de uma família de baixa renda, da cidade de Osasco (SP), entrou para o mundo da TI quando conquistou uma bolsa de estudos concedida pelo Programa Profissional do Futuro, do Instituto IT Mídia. Cursou tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Software na FIAP, passou por diferentes empresas e hoje trabalha como consultora Oracle na OnRising em Portugal.

“A área de TI é composta em sua maioria por homens e isso pode ser percebido desde a faculdade. Os desafios que a mulher pode encontrar nesse caminho são muitos, desde preconceitos até assédios. Por isso, é tão importante apoiarmos umas às outras”, disse.

Quem concorda é a Midiã Pereira (29), moradora de São Paulo, que estudou Análise e Desenvolvimento de Sistemas na FIAP também via Programa Profissional do Futuro. Hoje, ela atua como Analista de TI Júnior em uma instituição bancária. “Ser mulher na tecnologia é bastante desafiador, mas é bem bacana, porque eu percebo que as mulheres têm características que nos ajudam bastante nessa área”, conta a ex-bolsista.

Na Engenharia, também uma carreira STEM, essa realidade não é muito diferente. Dados do CREA (Conselho Federal de Engenharia e Agronomia) mostram que somente 19% dos registros ativos são de mulheres. A disparidade de gênero já começa na sala de aula, local majoritariamente masculino.

“Apesar dos desafios, acredito que as mulheres estão, cada vez mais, ganhando mais espaço no mercado de trabalho”, diz Kamile Trigueiro, 18 anos, estudante de Engenharia Civil, por meio do Programa de Formação de Engenheiros, do Instituto IT Mídia em parceria com a Scala Data Centers, empresa onde ela trabalha como estagiária.

No Instituto IT Mídia, as mulheres representam 34% das bolsas do projeto Profissional do Futuro e 21% das turmas do Programa de Formação de Engenheiros, número que tem crescido nos últimos anos, mas ainda muito aquém do desejado.

“Entendemos que tem espaço para pelo menos alcançar 50% e, assim, tentar reduzir um dos grandes gargalos sociais desses setores. Para isso, temos aprimorado o processo seletivo para incluir mais mulheres e trabalhado muito próximos às instituições parceiras (onde são selecionados os alunos) a estimularem as jovens a ingressarem em carreiras de Exatas”, analisa Vitor Cavalcanti, diretor geral do Instituto IT Mídia.

Sobre o Instituto IT Mídia

O Instituto IT Mídia é uma organização sem fins lucrativos que tem o propósito de transformar vidas por meio da educação e tecnologia. Criado em 2008 a partir do projeto Profissional do Futuro, o Instituto ampliou sua atuação com os projetos Tech para Inclusão, Eu Capacito, o Programa de Formação de Engenheiros, além dos estudos sobre 5G, Ranking de Competitividade Digital e o Manual de Digitalização das Empresas.