A aceleração do mundo e a sensação do relógio ser cada vez mais rápido parece indicar a emergência da falta de tempo para realizar as tarefas do dia a dia e entregar os resultados esperados. Essa é uma realidade cada vez mais vivenciada por milhares de pessoas ao redor do mundo. Contudo, é possível virar a página e seguir um novo caminho quando adotamos o melhor recurso: o da preparação.

De acordo com grandes personalidades do mundo da inovação e tecnologia, a preparação é uma peça fundamental para uma nova guinada na carreira. O mercado de trabalho busca pessoas preparadas para enfrentar as mais diversas situações. É preciso sair da “caixinha”, expandir a visão e conseguir encontrar a melhor solução dentro do que foi proposto.

Esse é um cenário atual vivenciado pelas organizações que visam profissionais que saibam lidar de forma estratégia e inovadora com as demandas do cotidiano. Por isso, estar preparado é mais do que uma opção, é uma exigência do mundo contemporâneo. Afinal, a preparação é contínua e gradativa e faz parte da rotação certeira das competências para o profissional do futuro.

Hoje, um profissional tem que se preparar muito mais do que acontecia há 30 anos. E a forma de se preparar também mudou. Métodos, técnicas, ferramentas e tecnologia usadas estão completamente diferentes. A sala de aula tem outra contextualização e o professor é o mediador e estimulador de conhecimento, porque o protagonista é o próprio aluno.

Neste viés de mudanças abruptas, empresas onde os gestores já internalizaram esta mudança de mindset estão investindo fortemente na preparação e treinamento das pessoas, para se diferenciarem no mercado e crescerem ainda mais. Mas esse treinamento em tecnologia só é possível alinhado com as mudanças humanas de inteligência intrapessoal e interpessoal.

Hoje, é essencial que essa mudança de mindset se torne realidade. Para tanto, é necessário executar um trabalho de entrega de tecnologia, aprimorar processos em seus clientes e treinamento de produtos, além de praticar o desenvolvimento pessoal. Já há disponível no mercado programas de treinamento para empresas, que levam em conta a transformação digital acoplada a técnicas e desenvolvimento de habilidades importantes, uma vez que o mundo corporativo exige flexibilidade, empatia, trabalho em equipe, criatividade, gestão emocional e de conflitos, entre tantos outros que pairam no cotidiano empresarial.

Com este foco, é que empresas com grande visão de mercado como a Ingram Micro, Microsoft, Scansource e Kaspersky têm realizado investimentos dedicados para treinar e levar conhecimento aos seus colaboradores e parceiros de negócios, incorporando parte estratégica nesta engrenagem da preparação. O segredo da inovação está na preparação de pessoas sendo estimuladas, que podem trazer contribuições extraordinárias para a empresas, clientes e parceiros.

José Furst, Diretor Cloud Vendor Management da Ingram Micro para a América Latina, por exemplo, enfatiza que “Para todas as empresas que participam da cadeia de valor do mercado de tecnologia, ou seja, fornecedores, distribuidores e revendas, dentre outros, é essencial que aqueles que representam estas companhias demonstrem ter conteúdo. Não basta ter conhecimento superficial sobre os temas gerais, mas, sim, é preciso ser relevante. Este conteúdo e técnica vem como resultado da preparação e da capacitação de profissionais.

Já Luciana Lovato, diretora comercial da Kaspersky, observa que “Quando você tem esse apoio diferenciado de ferramentas, de como vender e não só de produto, isso vai te ajudar muito no dia a dia”. Dessa forma, visando a preparação e a transformação no mindset, o time estará mais preparado e conseguirá apresentar melhores resultados.

A preparação é o passo inicial para a transformação, ela é o motor que desperta os sentidos da ação e da mudança. E quando se trata do mercado de trabalho, estar preparado é mais que um diferencial, é uma peça-chave importante para se destacar e obter reconhecimento.

(*) Shirley Fernandes é sócia-diretora Comercial e de Marketing da N1 IT Stefanini e idealizadora do PCP (Partner Coaching Program) Brasil, que está presente em mais 14 países da América Latina e Europa.