O reconhecimento facial faz parte da rotina de muitas pessoas ao redor do mundo. O desbloqueio de tela de smartphones, a função para autorização de pagamentos e a segurança de vários países são alguns exemplos do seu uso, mas o recurso também chegou às empresas para facilitar a rotina de marcação de ponto dos profissionais. A partir de sistemas virtuais, por vezes disponíveis no formato de aplicativos que funcionam até sem conexão à internet, já é possível aposentar o relógio de ponto tradicional e, com isso, ganhar em eficácia, agilidade e segurança, ainda mais com o funcionamento do tipo passivo desse recurso.

Essa forma de leitura facial é uma novidade no mercado, lançada pela Dimastec no aplicativo DT Faceum, que serve para o registro de jornada mobile. Disponível desde 2020, o sistema tornou-se o principal produto da companhia de mais de 25 anos de atuação no controle de acesso e registro de ponto, com sede em Ribeirão Preto-SP.

“Essa é a primeira ferramenta do mercado com a melhoria. A operação passiva aumenta o nível de segurança do reconhecimento facial, já que permite fazer na hora a prova de vida, o que significa mapear se aquela face apresentada é correspondente a alguém real ou se é uma tentativa de burlar o sistema, a partir de vídeos gravados e transmitidos na hora da marcação, por exemplo”, comenta Dimas Fausto, presidente da empresa.

De acordo com o executivo, que é especialista em gestão de ponto, além do método passivo de reconhecimento, existe a forma ativa de atuação. Enquanto esta precisa captar movimentos do rosto, como piscadas, o que faz com que o registro leve mais tempo, aquela ganha em performance ao processar a informação instantaneamente. Assim, com o tipo passivo, é possível agilizar o processo. Questão importante na atual conjuntura – em que existe uma previsão de que as empresas comecem a demandar a presença pessoal do colaborador por causa do número crescente de vacinados –, pois ajuda a evitar formação de filas na hora do registro.

No entanto, esse tipo de sistema é positivo também para as empresas que continuarão com a operação em home office. Aliás, desde o início da pandemia, com mais pessoas trabalhando nessa modalidade, a procura pelo DT Faceum aumentou. O presidente da Dimastec conta que o sistema corresponde a 15% dos contratos ativos. Segundo ele, o reconhecimento facial é um recurso bastante procurado pelas empresas.

LGPD: é preciso atender à lei

Os sistemas disponíveis para marcação de ponto também devem estar adequados ao que diz a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que já está em vigor e pode levar as empresas a pagarem multas pelo uso inadequado das informações armazenadas, ou mesmo pelo risco de vazamento de dados.

“A LGPD vale para companhias de todas as áreas de atuação, então, a empresa fornecedora da tecnologia de registro precisa garantir aos contratantes que está adequada ao que diz a legislação e oferecer segurança quanto a isso. Por exemplo, com a assinatura de um contrato que traga tranquilidade para os gestores parceiros”, comenta Fausto.

Geralmente, esse tipo de tecnologia armazena dados sensíveis, tais como nome, número de documentos pessoais, endereços dos colaboradores, além das imagens de cada um deles. Por isso, frisa o presidente da Dimastec, todo cuidado é pouco.

Empresas com o certificado ISO 27001 oferecem a garantia de que estão adequadas ao que prevê a legislação. O executivo explica que é uma certificação nova e que logo devem surgir no mercado as primeiras empresas com o selo. “Seremos uma dentre elas. O processo de solicitação da acreditação já começou e, em breve, teremos mais essa segurança a oferecer ao mercado.”

Sobre a Dimastec – Gestão de ponto e acesso

Com pouco mais de 25 anos dedicados à gestão de pontos, acessos de entradas em prédios e condomínios, a Dimastec, sediada em Ribeirão Preto (SP), é hoje uma das referências nacionais no setor desenvolvendo produtos com tecnologia avançada, integrando soluções para mais de mil clientes empresariais. A empresa presta serviços em todo território nacional, com uma infraestrutura completa com mais de 2000 metros quadrados e 35 funcionários diretos.

O diferencial oferecido pela Dimastec está em ter um laboratório próprio de desenvolvimento tecnológico, para assim oferecer ferramentas digitais, softwares e hardwares de última geração que atendam às principais demandas dos clientes e do mercado atual.