Em reconhecimento ao compromisso com a promoção de uma cultura inclusiva e diversa que incentiva as mulheres a atingirem seu pleno potencial de liderança, o SAS, líder mundial em analytics, recebeu no dia 8 de março o prêmio ATHENA Global Organizational Leadership Award por seus esforços na promoção do empoderamento, diversidade e inclusão das mulheres em papéis de liderança e também no universo da tecnologia.

O SAS é uma das três organizações que já foram agraciadas pelo prêmio. A companhia se junta a nomes ilustres de mulheres que também foram reconhecidas na premiação. Entre os nomes estão a astronauta Christina Koch e Ruth Bader Ginsburg, que foi integrante da Suprema Corte dos Estados Unidos, falecida em setembro do ano passado.

A ATHENA International é uma organização global sem fins lucrativos que visa empoderar mulheres líderes - especialmente as que atuam em campos sub-representados. A entidade homenageará o SAS por seu compromisso em empoderar mulheres para assumir funções de liderança, pelo apoio ao sexo feminino na comunidade STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, na sigla em inglês) e pela dedicação em fornecer oportunidades de desenvolvimento específicas para colaboradoras e tecnólogas.

“O SAS sempre se comprometeu a criar uma cultura organizacional onde todos os colaboradores têm o poder de abraçar sua individualidade e sua curiosidade de pensar de maneira diferente”, afirma Michelle Proctor, líder da equipe de Pesquisa de Risco e Soluções Quantitativas do SAS. Michelle também é a principal apoiadora do programa SAS Women's Initiatives Network (WIN), um grupo interno de inclusão de colaboradores com mais de mil membros em todo o mundo. “Por meio do WIN e do apoio externo a mulheres em STEM e divulgação educacional para meninas, incluindo o SAS Women in Analytics (WIA) Network, ajudamos a impulsionar a presença das mulheres em nossa indústria, tão dominada por homens, e incentivamos a próxima geração de mulheres inovadoras.”

O SAS WIA visa fortalecer a diversidade no campo de analytics, oferecendo eventos inspiradores, desenvolvimento de carreira e oportunidades de construção de marca pessoal.

“É uma honra receber um prêmio tão significativo”, diz Jenn Mann, vice-presidente executiva e diretora de recursos humanos do SAS. “O SAS tem uma longa história de empoderamento e inspiração de mulheres. Acreditamos que isso é fundamental não apenas para o nosso sucesso, mas também para nossas comunidades, e estamos empenhados em promover um ambiente que apoie o crescimento pessoal e profissional.”

A ATHENA International reconheceu esse compromisso de longa data em nutrir uma cultura diversa e significativa. “O SAS exemplifica o modelo de liderança, os valores e a missão da ATHENA, cultivando uma cultura inclusiva que ajuda as mulheres a atingirem seu pleno potencial de liderança e também contribuindo para melhorar a comunidade que compartilhamos”, diz Ann Playter, presidente da ATHENA International. “Estamos felizes de reconhecer as contribuições notáveis do SAS em um dia tão importante para as mulheres em todo o mundo.”

Para saber mais sobre as iniciativas de empoderamento e diversidade das mulheres no SAS, acesso o site: https://www.sas.com/en_us/company-information/diversity/women/wia.html.

Sobre o SAS

O SAS é líder global em analytics e a maior empresa de software de capital fechado do mundo. Fundada em 1976, suas soluções são usadas em mais de 80 mil empresas em todo o planeta, incluindo 93 das top 100 companhias listadas na Fortune Global 500. No Brasil, o SAS está presente desde 1996 com escritórios em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Brasília (DF), atuando em setores como finanças, telecomunicações, varejo, energia, governo e educação, entre outros. A empresa também é mundialmente reconhecida por suas boas práticas de recursos humanos – no Brasil, foi incluída seis vezes consecutivas entre os três melhores empregadores pelo ranking Top Employers Institute.