Atuar de forma estratégica é a idealização do setor de recursos humanos. E foi trilhando esse caminho que a Brasil Risk, empresa que gerencia riscos de transporte de carga, diminuiu em 80% seu tempo de contratação com o apoio do PandaPé, software de recrutamento do InfoJobs. Antes da digitalização dos processos e triagem de currículos automatizada, eram 23 dias para o fechamento de uma vaga, hoje são apenas 5 dias.

O projeto levou seis meses para ser finalizado e além de ser um aspecto vantajoso para a empresa, o RH Digital 4.0 também contribui para melhor experiência do candidato. Com ele, as empresas passam a abordar os candidatos com fit cultural mais alinhado, melhorando a experiência e evitando retrabalho.

"Isso também permite que os recrutadores não criem expectativas em candidatos que não possuem o perfil da vaga, reduzindo o turnover das empresas. A Brasil Risk, por exemplo, reduziu o turnover de 7% para 3%", afirma Ana Paula Prado, Country Manager do InfoJobs.

Athayde Mendonça, responsável pela área de RH da Brasil Risk, conta que antes o setor demorava 15 dias para aprovação de uma vaga aberta, e hoje em dia conseguem aprová-la em 48 horas. O que torna toda a operação do RH mais ágil e assertiva.

"Conseguimos chegar em cidades do interior do Brasil, mesmo com o acesso à internet precário. Fazemos recrutamento nesses locais, e conseguimos montar um banco de currículos próprio para próximas contratações. Isso nos trouxe um ganho imenso como marca empregadora na visão dos candidatos", finaliza.

Sobre o InfoJobs

Com mais de 19 milhões de visitas ao mês e 38 milhões de cadastros, o InfoJobs é uma empresa de tecnologia para recrutamentos. Há 17 anos, a plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos oferece ferramentas avançadas para gerir os processos seletivos das empresas e facilitar aos candidatos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita, contemplando profissionais de todos os perfis.