Este ano, o GPTW revelou um aumento da preocupação com o bem-estar dos funcionários. Polianna Lopes, diretora de pessoas e valores da Microcity, concorda com o apontamento do instituto e ressalta que essa conduta nunca deixou de fazer parte do DNA da Microcity, mesmo com seu rápido crescimento no mercado. “Sempre procuramos oferecer espaço para a evolução pessoal de cada um, para que isso se reflita positivamente na vida profissional. Queremos que as pessoas sejam elas mesmas dentro da Microcity”, diz ela.

Hoje, a Microcity possui uma série de ações motivacionais online para seus colaboradores, como suporte psicológico, aulas de ginástica e eventos para manter a cultura de celebração e engajamento, como a live de aniversário ou a festa junina online. Todas essas ações são partes da campanha Fique Forte Microcity, iniciativas criadas durante a pandemia que visam fortalecer o público interno mentalmente, fisicamente e emocionalmente durante esse período de quarentena. Essas iniciativas são lideradas pelas áreas de Gestão de Pessoas e Comunicação, que trabalham em parceria.

Nesta edição, o GPTW também questionou aos participantes sobre as transformações do chamado \"novo normal\" impostas pela pandemia da Covid-19. O resultado mostrou que o papel das empresas vai muito além do que oferecer a estrutura necessária para o trabalho home office, ele inclui o cuidado com as pessoas. “Realizamos diversos treinamentos comportamentais sobre inteligência emocional e ansiedade, abrindo espaço para que todos pudessem falar e compartilhar o que estão sentindo”, diz Luana Sena, gerente de RH da Microcity.

Como parte dessas ações também está o Encontro de Mindfullness. “Semanalmente oferecemos encontros virtuais com o intuito de promover a prática da meditação que aborda a concentração plena e no agora, para melhorar a ansiedade e a tensão em momentos de estresse, despertar o conhecimento de si próprio, ajudar a respirar melhor”, conta Luana. Outra iniciativa colocada em prática, segundo ela, foi a adesão à Campanha Não Demita, adotada por diversos empresários brasileiros para evitar as demissões geradas pela crise na economia.

Esta é a sétima vez que a Microcity é listada no GPTW, sendo que em seis deles ela ficou entre as top 5. O reconhecimento comprova a dedicação da companhia aos seus mais de 370 colaboradores e sua preocupação em gerar um ambiente de trabalho realmente acolhedor.