A Fortinet® (NASDAQ: FTNT), líder global em soluções de cibersegurança abrangentes, integradas e automatizadas, recebeu, pelo terceiro ano consecutivo, o selo digital de certificação Great Place to Work (GPTW), em reconhecimento à sua atuação no Brasil.

A empresa de tecnologia vem apresentando um rápido crescimento em seu quadro de funcionários no País, ultrapassando os 100 colaboradores diretos em um time de mais de 500 pessoas na América Latina. Recebem o selo digital GPTW as organizações que alcançam 70% ou mais em uma pesquisa que mede o índice de satisfação e engajamento dos funcionários.

De acordo com Frederico Tostes, gerente Geral da Fortinet Brasil e VP de Cloud para a América Latina, a empresa sempre buscou, desde o início de suas atividades no Brasil, um modelo de trabalho que valorizasse tanto o desenvolvimento profissional como pessoal de seus funcionários. “Somos mais de 100 pessoas com total flexibilidade para escolher entre trabalhar de nossas casas ou dos escritórios, o que nos ofecere uma ótima qualidade de vida. As ferramentas tecnológicas que utilizamos nos permitem uma intensa colaboração interna e troca de experiências, assim como um constante treinamento para aprimoramento profissional. Tudo isso impacta positivamente na qualidade dos serviços e dos produtos que oferecemos e, consequentemente, em nosso crescimento sustentável no País”, explica.

Para Erica Mesquita, diretora de Marketing da Fortinet Brasil, a questão da diversidade é outro ponto bastante trabalhado e valorizado na empresa. “Realizamos um forte trabalho para a inserção de mulheres no mundo da tecnologia, que foi considerado um meio masculino durante muito tempo, e aqui não estamos falando apenas de uma questão de justiça social e igualdade de oportunidades, mas de uma eficácia inovadora, comprovada cientificamente. Valorizamos igualmente as habilidades das pessoas e vemos em resultados o que essa política representa. Além disso, interagimos diariamente com 22 nacionalidades de nossas operações pela América Latina e sabemos os benefícios que as equipes diversificadas trazem”, diz.