A GMS Brasil já ingressou milhares de jovens no mercado e trabalho e continua com o objetivo de incentivar a empregabilidade de aprendizes nas empresas do Alto Tietê. No entanto, algumas companhias desconhecem as vantagens e a obrigatoriedade Legal de contratação desses jovens.

A Lei do Jovem Aprendiz foi aprovada em 2000 e regulamentada em 2005. Desde então, todas as empresas de médio e grande porte tem o dever de atender as cotas e empregar de 5% a 15% de aprendizes. Caso contrário, ficam sujeitas a penalidades Legais, incluindo multas pesadas.

A GMS Brasil tem uma missão de responsabilidade social com os adolescentes e busca incentivar os empregadores a adotarem essa ideologia tão importante para o futuro. Os jovens podem ingressar no mercado profissional sem comprometer os estudos. A GMS Brasil, inclusive, desburocratiza a parte contratual e pedagógica desses estudantes.

A união das empresas com a GMS Brasil traz muitas vantagens profissionais para ambas as partes. Os guardas mirins são capacitados, qualificados e cheios de energia para o trabalho.

Os profissionais da GMS Brasil estão à disposição para entrevistas, indicação de personagens e maiores esclarecimentos.

Contato
Outras informações podem ser obtidas pelos telefones 4748-4911 ou 4647-0440, no site www.gmsuzano.org.br ou na página oficial do Facebook: guardamirimdesuzano.
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