GMS Brasil promove campanha para incentivar a contratação de Aprendizes
Legislação determina que as pequenas e grandes empresas tenham uma cota de jovens no quadro de funcionários
A GMS Brasil já ingressou milhares de jovens no mercado e trabalho e continua com o objetivo de incentivar a empregabilidade de aprendizes nas empresas do Alto Tietê. No entanto, algumas companhias desconhecem as vantagens e a obrigatoriedade Legal de contratação desses jovens.
A Lei do Jovem Aprendiz foi aprovada em 2000 e regulamentada em 2005. Desde então, todas as empresas de médio e grande porte tem o dever de atender as cotas e empregar de 5% a 15% de aprendizes. Caso contrário, ficam sujeitas a penalidades Legais, incluindo multas pesadas.
A GMS Brasil tem uma missão de responsabilidade social com os adolescentes e busca incentivar os empregadores a adotarem essa ideologia tão importante para o futuro. Os jovens podem ingressar no mercado profissional sem comprometer os estudos. A GMS Brasil, inclusive, desburocratiza a parte contratual e pedagógica desses estudantes.
A união das empresas com a GMS Brasil traz muitas vantagens profissionais para ambas as partes. Os guardas mirins são capacitados, qualificados e cheios de energia para o trabalho.
Os profissionais da GMS Brasil estão à disposição para entrevistas, indicação de personagens e maiores esclarecimentos.
Contato
Outras informações podem ser obtidas pelos telefones 4748-4911 ou 4647-0440, no site www.gmsuzano.org.br ou na página oficial do Facebook: guardamirimdesuzano.
E-mail:
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Telefone: (11) 4748-8003
Itaquaquecetuba
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Telefone: (11) 4647-0440.
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