A ADP, empresa de tecnologia em gestão de capital humano, anunciou a ampliação do ADP Brazil Labs, seu laboratório de inovação localizado em Porto Alegre (RS). Com investimento de R$ 2 milhões, a reforma e expansão da estrutura marca a consolidação do Labs como referência global em inovação de produtos e transformação digital da companhia, além de abrir espaço para contratações na região.

“A expansão concretiza nosso crescimento constante, tornando o laboratório uma referência em tecnologia em Porto Alegre e um polo de criação de projetos desafiadores e inovadores para todo o mundo”, aponta Cesar Marinho, presidente da ADP Brasil para a América Latina.

“Os novos layouts e espaços físicos de convivência têm o objetivo de aproximar e priorizar a interatividade das pessoas, que já atuam em projetos globais, utilizando metodologias ágeis para o desenvolvimento de produtos. Além disso, reflete o nosso investimento no potencial dos colaboradores, visando o bem-estar, conforto e incentivo à criatividade. Teremos um Open Office, onde vamos receber eventos relacionados à tecnologia para reforçar, cada vez mais, nosso perfil de tech company”, conta Julio Hartmann, vice-presidente da ADP Brazil Labs.

Para inaugurar o laboratório, a ADP recebeu a visita de seu CEO Global, Carlos Rodriguez, no último dia 11. Também estiveram presentes outros importantes executivos da empresa, entre eles Sreeni Kutam, diretor global de Recursos Humanos, e Roberto Masiero, vice-presidente Sênior de Inovação. A cerimônia também contou com os times de desenvolvimento de produtos apresentando as conquistas recentes em inovação e produtos.

Inovação - Para valorizar a cultura de inovação na empresa, a ADP Global premia anualmente as contribuições inovadoras no Programa de Patentes. A cada pedido de patente realizado e aprovado pela comissão, o funcionário recebe até US$ 1.000,00 de bônus. Do Brasil, 24 colaboradores já foram contemplados nos últimos dois anos.

Novas vagas - Por conta dessa expansão, em 2020 a ADP prevê aumentar o quadro de funcionários em 20%. As vagas disponíveis incluem programadores full stack & front end, engenheiros de qualidade e automação de software, product owners, UX e arquitetos seniores de desenvolvimento de software. “Nossos colaboradores têm oportunidade de desenvolver projetos internacionais em parceria com outros laboratórios de inovação, como o de Nova Iorque, mantendo sua carreira aqui no Brasil ou, até mesmo, trabalhando como expatriado”, explica Hartmann.

Preocupação social - Além dos investimentos no negócio, a empresa também mostra sua preocupação social. Em parceria com a Junior Achievement, o ADP Brazil Labs criou o projeto Girls for IT, que promove treinamentos de jovens meninas de 15 a 22 anos em situação de vulnerabilidade social da região. As aulas de TI e linguagens de programação da web são ministradas durante três dias pelos funcionários voluntários em duas escolas locais. A gerente de Recursos Humanos da unidade, Juliana Beber, foi reconhecida pelo CEO Carlos Rodriguez por essa iniciativa e doou o prêmio de US$ 10.000 para a Brazil Foundation.

Sobre a ADP (NASDAQ-ADP)

A companhia oferece produtos de ponta, serviços de alta qualidade e experiências excepcionais para que as pessoas alcancem o máximo potencial no trabalho. Os serviços e produtos da empresa para RH, Talento, Benefícios, Folha de Pagamento e Compliance são baseados em dados, mas desenhados para pessoas. Saiba mais em: https://www.adp.com.br.