Atualmente, a mulher já conquistou bastante espaço no mercado de trabalho, elas já representam 43,8% da população ativa no país. Conforme sobe o nível de hierarquia, menos mulheres estão lá. Elas representam 43,7% dos cargos de direção e gerência. Já lá no topo, onde fica os comitês executivos de grandes empresas, elas são apenas 10% no Brasil. Entrar nesse meio é um grande desafio, mas com uma dose extra de garra, determinação e ousadia, elas chegam lá!

Uma delas é Madalena Feliciano, CEO de duas empresas, Outliers Careers e IPCoaching, consultora executiva de carreira e master coach internacional. Com muitas dificuldades como o desemprego na família e poucos recursos, conseguiu abrir suas empresas e se destacar como grande executiva. Madalena conta que valoriza a figura feminina em seu trabalho e conta da dificuldade em se inserir num seleto grupo de mulheres chefes. “Eu valorizo muito as mulheres na contratação de colaboradores para minha empresa, porque a mulher consegue unir o conhecimento técnico ao seu lado mais humano.”

Outro dado interessante é que as mulheres já chefiam 36% das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Bem acima dos 11% de cargos de liderança no ano de 1997. O crescimento da confiança em chefes mulheres demonstra que a aliança da firmeza com o lado mais sensível das mulheres pode ser o segredo para grandes chefias. Para esse número crescer ainda mais, as mulheres devem buscar formas de se destacar. Grandes líderes, como é o caso de Madalena, se formam através de autoconhecimento, virtudes e muita personalidade.

Madalena Feliciano é CEO da Outliers Careers, empresa especializada em serviços de desenvolvimento humano utilizando as mais respeitadas metodologias e ferramentas de mercado e já ganhou prêmios como o Top Five de RH e Empresária do Ano por duas vezes. Ela afirma que, se as mulheres buscarem mais autoconhecimento para identificarem seus reais talentos,pontos à serem melhorados e entenderem o mercado como um todo, podem certamente conquistar posições de maior destaque. “Grandes mentes lideram grandes corporações. Se hoje sou uma mulher de sucesso foi graças a esse tipo de processo e compromisso comigo mesma. Outras mulheres podem e devem ir atrás disso”, completou Madalena.

Madalena Feliciano
Gestora de Carreira e Hipnóloga