Esse golpe aconteceu esta semana em Curitiba ao ponto de uma grande rede de supermercados emitir um comunicado oficial alertando que não havia nenhuma vaga - e se fosse verdade, tudo seria divulgado através das suas redes sociais oficiais.

A situação expôs um tema delicado: como fazer para não cair em golpes de vagas falsas de emprego? Para Eliane Catalano, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, a alta taxa de pessoas fora do mercado de trabalho faz com que arapucas como essa apareçam de tempos em tempos:

“São quadrilhas que tentam de tudo para conseguir dados pessoais e até mesmo bancários de pessoas inocentes. Quando aparecem estas publicações, o candidato precisa desconfiar e verificar a veracidade do que está sendo anunciado. Estamos vivendo em uma época com muita fake news e desinformação, então é de se esperar que pessoas com más intenções se aproveitem de quem está querendo encontrar trabalho”

Quem for vítima deste golpe precisa entrar em contato com a delegacia de crimes cibernéticos da sua cidade o quanto antes para fazer o boletim de ocorrência e tomar as providências necessárias.

Como identificar se a vaga é falsa

Para evitar cair nessas armadilhas, Catalano ensina a identificar sinais de que a vaga é uma fraude - a começar pelas redes sociais. As vagas falsas são divulgadas via Facebook, Instagram e, se duvidar, até mesmo em redes sociais mais sérias como LinkedIn e em mais leves, como TikTok.

A primeira coisa a ser feita é entrar nos canais oficiais da suposta empresa que está anunciando a vaga: “Se o nome da empresa for confidencial ou simplesmente não for citada, busque a publicação original de quem publicou. Se não tiver nada, nem tente entrar em contato."

Email não oficial é outro sinal. Geralmente usam o nome do local com @gmail.com ou @hotmail.com, por exemplo - as empresas sérias possuem um site próprio, portando o email teria o sinal de @ antes do nome da companhia: “Qualquer um pode criar um Gmail aleatório, por isso não envie seus dados para emails com esse prefixo. Se for gmail, pode esquecer que é falso”.

Se a mensagem pedir para o candidato enviar seus dados, é bom desconfiar na hora: “A maioria dos processos de recrutamento sérios são feitos via plataformas online, em que o candidato faz um cadastro e depois se candidata para as vagas. É mais seguro e a empresa que divulga essas vagas são responsáveis pelos dados através da Lei Geral de Proteção de Dados. Isso faz com que suas informações estejam seguras durante o processo de seleção” completa Catalano.

Fonte: KAKOI Comunicação