Na última semana, a iniciativa Plural Chain, criada pela Nexa para promover um ambiente mais diverso, plural e inclusivo em toda a cadeia do setor de mineração, realizou virtualmente a primeira premiação das melhores ações e projetos relacionados à pluralidade de fornecedores e terceirizados da companhia no Brasil e no Peru.

Durante o evento, foram cinco companhias premiadas em diferentes categorias: ‘Maior impacto organizacional’ foi conquistada pela empresa peruana Explomin, que desenvolveu o projeto "Somos Todos Explomin", que promove ações e atividades inclusivas relacionadas a gênero, origem e igualdade.

A segunda empresa premiada foi a Orica, representando Brasil e Peru, na categoria ‘Replicabilidade’, que desenvolveu internamente um programa de inclusão de mulheres em diferentes países. Na categoria ‘Inovação’, a peruana Ferreyros ganhou destaque com uma iniciativa focada para pessoas com deficiência, que ainda tem pouca representatividade na indústria.

Por fim, a categoria ‘Surpresa’ reconheceu duas iniciativas únicas e peruanas, na qual a TUMI inovou ao criar uma comunicação diversa e com foco na equidade de gênero, e a Electroperu, que apostou na criação de um grupo de afinidade de multigerações, estimulando novas ideias e soluções para companhia.

De acordo com Ricardo Porto, CEO da Nexa Peru e representante do Plural Chain, o evento vem para impactar toda a cadeia produtiva do setor de mineração no que diz respeito a pluralidade no Brasil. "O tema pluralidade agregado ao ESG (sigla em inglês para práticas ambientais, sociais e de governança) não é moda. Esse é um caminho que veio para ficar e fazer com que as empresas desenvolvam um ambiente mais resiliente, inclusivo e plural da operação até a gestão", afirma.

Pluralidade na Nexa

Na Nexa, o tema pluralidade está sendo desenvolvido desde 2017, quando desenvolveu iniciativas focadas em pessoas com deficiência e mulheres. Em 2019, o tema ganhou ainda mais relevância ao implementar o 'Jeito Nexa', que visa promover e valorizar a escuta, interação e troca de experiência, por meio da diversidade e inclusão, diálogo e colaboração.

"Na Nexa, em um universo com mais de 12 mil pessoas, entre colaboradores e terceirizados, 57% deles são fornecedores, sendo (72% no Peru e 31% no Brasil). Pensar em desenvolver a pluralidade apenas no âmbito Nexa, é infrutífero. É preciso atrair os fornecedores para que eles estejam alinhados a desenvolver um programa focado na diversidade", ressalta Porto.

Em 2020, além de se afiliar ao Woman in Mining em 2020, no Brasil e no Peru, a Nexa adotou medidas importantes como incluir a pluralidade nas suas metas estratégicas, criou grupos de afinidades relacionados a mulheres, raças e etnias, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e multigerações, estendeu a licença maternidade no Peru, contratou mais de 30% de mulheres no Projeto Aripuanã, admitiu 68% de mulheres e 46% de sub-grupos representados no seu programa de estágio no Brasil e criou um guia Antirracista.

Segundo Fabiano Duque, Gerente Centro Excelência & Performance da Nexa, a partir deste ano, a companhia irá adotar o tema pluralidade na avaliação de seus fornecedores. "As empresas que apresentarem uma boa evolução de seus projetos/iniciativas de diversidade terão o melhor desempenho na avaliação geral que a Nexa promove semestralmente. Com essa medida, a ideia é incentivar e ampliar o alcance das ações relacionadas a pluralidade em toda a cadeia de suprimentos do setor de mineração", comenta.

Em relação a continuidade do Plural Chain, Vitoria Calvi, coordenadora de Suprimentos da Nexa e líder do projeto, reforça que as próximas etapas serão fundamentais. "Neste momento, vamos dar início a implementação e acompanhamento as iniciativas que foram apresentadas no projeto e terão todo apoio da equipe de suprimentos da Nexa", ressalta.

Sobre a Nexa

A Nexa Resources é uma das maiores mineradoras de zinco do mundo, além de produzir cobre e chumbo. Atua há mais de 60 anos nos segmentos de mineração e metalurgia, com operações localizadas no Brasil e no Peru e escritórios em Luxemburgo e Estados Unidos, fornecendo seus produtos para todos os continentes do mundo. Seus colaboradores atuam, todos os dias, focados na construção da mineração do futuro, para ser cada vez mais sustentável, inovadora e com as melhores práticas de segurança e respeito às pessoas e ao meio ambiente. Desde 2017, suas ações são negociadas nas Bolsas de Valores de Nova York e Toronto, sendo seu acionista majoritário a Votorantim S.A.