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Conhecimento, interação e prática com o Programa Residência Industrial

  • Quinta, 19 Novembro 2020 16:04
  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Izabela Ferreira
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Iniciativa do IEL, Una e UniBH aproxima grandes empresas de grandes talentos

Com o objetivo de desenvolver competências voltadas para o protagonismo, a criatividade, a solução de problemas e o empreendedorismo em jovens estudantes universitários, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Una e UniBH se uniram para criar o Programa Residência Industrial. O objetivo é inserir novos talentos no mercado de trabalho e potencializar a sua experiência educacional. Para dar início ao programa de estágio, os parceiros estão selecionando empresas madrinhas que irão receber os estagiários e propor desafios a serem resolvidos pelos alunos ao longo da jornada. As empresas interessadas em participar podem se inscrever até 25 de novembro, no site da FIEMG.

Para ser uma empresa madrinha, é preciso submeter um projeto de inovação que traga melhoria no processo industrial, com potencial de impacto tecnológico, econômico, social ou ambiental do produto, processo ou serviço. Os universitários selecionados desenvolverão o desafio ao longo dos 12 meses do Programa Residência Industrial. Podem participar empresas localizadas nos municípios que tenham unidades da Una ou UniBH.

A seleção dos talentos universitários para a participarem do programa de estágio está prevista para dezembro de 2020 e o início da jornada será em fevereiro de 2021.

Sobre o programa

Visa desenvolver, por meio de uma metodologia estruturada, comportamentos e atitudes conectando jovens profissionais, instituições de ensino e mercado industrial, a partir da visão de um novo mundo, com base em valores e propósitos de forma a fomentar a inovação e a competitividade na indústria mineira. O programa foi desenvolvido pensando em uma vivência que possibilite ao estudante conhecimento, interação e prática.

O Programa de estágio Residência Industrial possui método criado pelo IEL com quatro trilhas principais de desenvolvimento trabalhando competências consideradas essenciais para instigar e promover mudança de comportamento.


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