No ‘Dia Nacional das Pessoas com Deficiência’ a Talento Incluir traz um questionamento importante: a inclusão ainda é a maior luta das pessoas com deficiência no Brasil, seja no campo profissional, seja no social ou no digital. No Brasil, há cerca de 46 milhões de pessoas com deficiência, segundo dados divulgados na RAIS, porém apenas 1% está empregada.

Para falar sobre o tema, sugerimos uma entrevista com Carolina Ignarra, cadeirante e sócia fundadora da Talento Incluir, uma consultoria que já colaborou com a inclusão de mais de 7 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho, além de levar a cultura de inclusão corporativa para mais de 280 empresas.

Carolina Ignarra está entre as 20 mulheres mais poderosas do Brasil da revista Forbes em 2020. Em 2018 foi eleita a melhor profissional de Diversidade do Brasil, segundo a revista Veja da editora Abril. Desde 2004, atua em programas de implantação de cultura de Diversidade e Inclusão nas organizações e desenvolve a inclusão socioeconômica de profissionais com deficiência. A executiva ainda poderá abordar os seguintes assuntos relacionados ao tema principal:

• Mercado de trabalho para pessoas com deficiência

• Como tornar as empresas mais inclusivas, além da Lei de Cotas

• Inclusão gerando inovação nas empresas

• Como a inclusão dos profissionais com deficiência ocorreu durante a quarentena

• Como o tema inclusão está cada vez mais nas estratégias das empresas e seus produtos e serviços

• Apoio ao o movimento "Sou Singular" - um ato para engajar as pessoas com deficiência e empresas.

Sobre a Talento Incluir

A Talento Incluir é uma consultoria que promove a relação entre profissionais com deficiência e o mercado de trabalho. Desenvolve projetos de consultoria, treinamento, seleção e retenção, de profissionais com deficiência, além de preparar as empresas para melhor atender a esse perfil de consumidor. Fundada em 2008, a Talento Incluir já proporcionou emprego mais de 7 mil pessoas com deficiência a partir de uma preparação exclusiva e diferenciada. Além disso, aplicou programas de treinamentos diferenciados para formar cultura inclusiva em mais de 300 empresas de diversos setores em todo Brasil, como Mercado Livre, Syngenta, Gol, Carrefour, Grupo Boticário, Raia Drogasil, Bradesco, Tereos, PwC PricewaterhouseCoopers, GRU Airport, AccorHotels entre outras.