Pipo Saúde e Caju criam podcast para falar sobre o mundo pós-covid 19

Quarta, 22 Julho 2020 10:10
Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por Bruno Galo
SEGS.com.br - Categoria: Demais

"Papo à distância" reunirá clientes das duas empresas, como Gupy, Zenklub, Kaszek, Canary, Loft e Runrun.it

Cada vez mais enraizado no dia a dia dos brasileiros, os podcasts, que já vinham ganhando a atenção das pessoas, agora são uma das principais formas de se comunicar. Em tempos de pandemia, bater um papo à distância é o mais seguro a se fazer. Pensando nisso, Pipo Saúde , startup criada para otimizar a relação do RH de empresas com os planos e benefícios de saúde, se uniu a Caju , uma plataforma que concentra os benefícios do seu time (VA, VR VT e outros) em um cartão (Visa) com flexibilidade e segurança, para criar um novo podcast que trará grandes executivos de empresas de destaque no Brasil.

Batizado de "Papo à Distância", o podcast será comandado por Manoela Mitchell, CEO da Pipo Saúde, e Eduardo del Giglio, CEO da Caju, que ao lado de seus convidados debaterão assuntos pertinentes ao que tem acontecido em todo mundo, além da preparação para o retorno gradual aos escritórios, o novo normal, tendências de flexibilização e dicas paras empresas. A primeira temporada, que começa em 22 de junho, contará com cinco episódios e a participação da Gupy, Zenklub, Kaszek, Canary, Loft e Runrun.it.

"São 5 episódios sobre temas relacionados ao mundo durante e pós-covid-19, e como isso afeta nas mudanças na cultura, benefícios, plano de empresas, contratações e investimentos e muito mais. A ideia é coletar experiências de profissionais de grandes empresas auxiliar a busca por soluções em outras companhias", explica Manoela.

SERVIÇO:

Podcast | Papo à distância

Disponível em: Spotify

Quando: Os episódios serão liberados em dias intercalados.

Sobre a Pipo Saúde

Fundada por Manoela Mitchell, Vinicius Correa e Thiago Torres, a Pipo Saúde é uma startup de gestão de benefícios que nasceu com o objetivo de otimizar e facilitar a relação do RH de empresas com planos e benefícios de saúde. A empresa faz hoje o gerenciamento de benefícios para 3 mil vidas e planeja chegar a mais de 10 mil vidas até o final de 2020, tendo entre seus clientes a hoteleira OYO, a plataforma de ensino Alura e a healthtech Funcional.

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