Cultura Colaborativa, por que faz tão bem para sua empresa?
A cultura colaborativa promove a quebra de diversos tipos de barreiras, até mesmo dentro de sua empresa. Cargos, paredes e departamentos deixam de ser um problema ou empecilho, e todos trabalham juntos para um bem comum. Todos são parte de uma mesma engrenagem, trabalhando em prol de um único objetivo.
No mundo globalizado em que nos encontramos, coisas como relacionamentos, trabalhos e aprendizagem vem exigindo cada vez mais mudanças em nosso modo de agir e pensar.
Isso é fato: nós como humanos deixamos de nos contentar em ser apenas parte de um processo maior ou apenas mais um tijolo na parede. Temos a necessidade de sermos únicos e fazer acontecer. E quando nos unimos fazemos muito melhor.
Pode até parecer simples, mas consiste em uma nova visão de mundo, uma melhoria mental que cada vez mais pessoas vem fazendo, dia após dia.
A cultura colaborativa promove a quebra de diversos tipos de barreiras, até mesmo dentro de sua empresa. Cargos, paredes e departamentos deixam de ser um problema ou empecilho, e todos trabalham juntos para um bem comum. Todos são parte de uma mesma engrenagem, trabalhando em prol de um único objetivo.
O Que É Cultura Colaborativa?
Pode-se dizer que ela está mais perto de você, de sua realidade e de seu dia a dia do que imagina. E adivinha qual é o principal meio de propagação dessa cultura? Isso mesmo, a internet!
Enquanto navegamos na surface, nos deparamos dezenas de vezes com sites e redes sociais que se utilizam da cultura colaborativa para sua propagação e manutenção.
Exemplos claros disso são plataformas como Wikipedia, YouTube, Google, Waze e Netflix.
Todas essas empresas de sucesso fazem uso desta cultura, e em algum momento ou em muito de nossas vidas, colaboramos diretamente para ajudar outros usuários.
Colaborar é a melhor forma de evolução, não só digital, mas em todas as outras áreas da vida. E uma triste realidade é: muitas pessoas não colaboram. Se você está nessa situação, infelizmente é um analfabeto digital.
É bom salientar que se refere à participação de todos em prol de um ou vários objetivos, porém sempre focados em contribuições para informação, produtividades e soluções, para ocorrer um trabalho prático e que atinja com êxito o público-alvo.
E Onde Minha Empresa Entra Nessa História?
A cultura colaborativa pode ser aplicada em TUDO, pois se trata de uma linha de raciocínio. Agora pense, maior motivação significa mais produção e eficiência.
É exatamente isso que a cultura colaborativa oferece para sua empresa. Se seus funcionários forem mais animados e colaboradores, o lucro de sua empresa será muito maior. Vou te dar um exemplo simples, que se todos fizerem sua parte, teremos um lucro e produtividade muito maior do que o atual.
A limpeza, isto mesmo, limpeza de escritórios, ambientes de trabalho, se cada funcionário seu, for motivado, inspirado a cuidar da sua própria sujeira fica mais fácil de manter o ambiente limpo. Além, de já ser comprovado que um ambiente limpo e organizado, aumenta a produtividade. Aumentando a produtividade, automaticamente, aumentamos o lucro. Viu, como uma simples atitude na cultura colaborativa, faz toda a diferença?
Separamos mais algumas dicas especiais para promover a cultura colaborativa dentro da sua empresa:
Trabalho em Equipe
Sem isso não há colaboração, isso é fato. Recomendamos que você conheça seu time, saiba de seus pontos fortes e fracos, bem como suas personalidades. Isso os aproximará e aumentará a união.
Liderança
Os líderes não devem ser aqueles “caras chatos do escritório”, mas sim pessoas presentes e inspiradoras. Faça com que os outros desejem ser iguais aos seus líderes. Pessoas na liderança precisam motivar e inspirar colaboração, por isso há a necessidade de terem portas e mentes abertas, bem como pôr a mão na massa.
Ambiente
O ambiente deve ser leve e descontraído. Ambientes assim são livres de pressões e geram mais colaboratividade.
Criatividade
Deve haver liberdade para cada colaborador se expressar e pensar fora da caixa.
Transparência
Seus funcionários precisam saber de tudo? Não, mas precisam saber o objetivo final e onde a empresa pretende chegar com aquele projeto. Assim estarão mais motivados, e lembre-se: MOTIVAÇÃO = LUCRO.
Viu como a cultura colaborativa é importante? Aqui na Casa Escritório Sempre Limpo, somos prova de que a cultura colaborativa funciona, quanto mais a usar, melhores serão os resultados e lucros da sua empresa.
Website: http://casaescritoriosemprelimpo.com.br/
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