85% dos empregadores acham muito mais difícil recrutar pessoas com deficiência

Pesquisa realizada pela Catho em parceria com a i.Social, a ABRH Brasil e a ABRH-SP, mostra que 85% dos recrutadores consideram muito mais difícil encontrar pessoas com deficiência para preencher as vagas quando comparado aos demais processos seletivos, mostrando que a inclusão destes profissionais no mercado de trabalho ainda é um grande desafio - para ambas as partes.

(Dados das respostas de recrutadores ouvidos pela Catho)

Os recrutadores costumam buscar candidatos em sites de emprego (21,92%) e por indicações (21,42%) e a Catho auxilia neste processo seletivo, já que todas as suas vagas estão abertas para candidatos PCDs, mesmo às não exclusivas, e o acesso é gratuito.

"Nós oferecemos esse serviço gratuito aos candidatos porque queremos facilitar o ingresso dessas pessoas no competitivo mercado de trabalho e também porque a Catho acredita que existe a vaga certa para o profissional certo, e isso vai além da Lei de Cotas ou vagas exclusivas", afirma Luana Marley, supervisora de assessoria de carreira da Catho.

A maior dificuldade para o RH, segundo o estudo, é a baixa qualificação de profissionais com deficiência (19%), a falta de acessibilidade (15%) e resistência dos gestores (14%). "A baixa escolaridade não é exatamente uma realidade. A pesquisa mostra que 34% dos respondentes têm formação superior, incluindo mestrado, 23% estão cursando ou tem superior incompleto e 32% têm o ensino médio completo", ressalta Luana. "A verdade é que ainda há muita desinformação neste mercado e falta uma política mais inclusiva nas empresas", conclui.

Sobre a Pesquisa:

Foram entrevistadas 1.091, entre pessoas que possuem algum tipo de deficiência ou mobilidade reduzida, 117 executivos e 1.240 recrutadores. O levantamento foi realizado entre julho e setembro de 2017.

Como utilizar gratuidade PcD

A Catho tem o objetivo de ser a ligação entre empresas e candidatos com deficiência, ampliando as possibilidades de contato. Para acessar à Catho gratuitamente, as pessoas com deficiência devem preencher o formulário de cadastro em http://www.catho.com.br/pcd/, e anexar o documento que ateste qual deficiência que o candidato possui. O arquivo pode ser um laudo médico ou uma Certificação de Reabilitação Profissional emitido pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

A Catho fará uma verificação das informações para validar o perfil do candidato e disponibilizá-lo para consulta por profissionais de Recursos Humanos. Além de ficar visível para milhares de empresas que já utilizam o site, os profissionais conseguem ter acesso a todas as vagas anunciadas.

Sobre a Catho

A Catho é o maior e mais completo site de empregos do país. São mais de 700 colaboradores que trabalham para ajudar as pessoas a se realizarem profissionalmente e as empresas a serem mais produtivas. Com uma cultura aberta à inovação, à criatividade e onde a diversidade e inclusão são estimuladas e vivenciadas de verdade, a Catho está entre as melhores empresas para trabalhar em Barueri e região, segundo o Great Place to Work (GPTW). A partir do seu site, atualmente com 220 mil vagas de emprego, a Catho promove o encontro entre candidatos e empresas, oferecendo um amplo leque de ferramentas, produtos e conteúdos.

A Catho faz parte do grupo SEEK, líder mundial no segmento de recrutamento online e a maior empresa do mundo em valor de mercado na sua área de atuação. Presente na Bolsa de Valores da Austrália, a Seek atua em países como China, Austrália, Índia, México, Indonésia, Nigéria, África do Sul, Hong Kong e Singapura.