Brasil,

Segunda, 06 Março 2017

Gestor de RH têm desafios tão importantes quanto CEOs em 2017. Conheça algumas tendências para este ano

O que as empresas podem fazer para otimizar a gestão de pessoas frente aos desafios econômicos e às transformações geracionais que estão acontecendo? Essa é uma questão que vem assolando as empresas nos últimos meses. Daniela Mendonça, presidente da LG lugar de gente, empresa especializada em soluções de tecnologia para RH, pode falar sobre as principais tendências e desafios para a gestão de pessoas em 2017. Abaixo, seguem alguns deles:

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Emissão On line de cartas protesto

Vez e outra o assunto merece destaque nos canais especializados, como foi o caso da matéria veiculada através do link (http://www.segs.com.br/seguros/857-carta-protesto-nao-e-excesso-das-seguradoras-esta-previsto-em-lei.html).

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Tecnologia eficiente vai ajudar na adaptação ao eSocial

De acordo com resolução da Receita Federal, o eSocial torna-se obrigatório, a partir de janeiro de 2018, para empresas com faturamento acima de R$ 78 milhões e em junho do mesmo para todas as outras. O programa do governo federal brasileiro pretende unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.

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