Universidade São Judas promove bate-papo sobre mercado de trabalho para a população transsexual
O Colorir-se, Núcleo LGBTQI+ formado por alunos da Universidade São Judas, celebra o dia Internacional da Visibilidade Trans com debate sobre desafios e avanços de pessoas Trans no mercado de trabalho
Formado por alunos da comunidade LGBTQI+, o Núcleo Colorir-se tem como objetivo, tornar o ambiente universitário cada vez mais inclusivo, fazendo com que os estudantes se sintam respeitados e livres para expor suas ideias e compartilhar suas experiências, sem barreiras ou preconceitos, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
Por meio de atividades e projetos que englobem ensino, pesquisa e extensão, o núcleo pretende favorecer a disseminação de conhecimento acerca da comunidade LGBTQIA+, colaborando com a construção de um ambiente singular onde todos possam se respeitar.
Para ajudar a contribuir com estes objetivos e comemorar o Dia Internacional da Visibilidade Trans (31 de março), no dia 25 de março de 2021, às 18h00, o Colorir-Se realizará um bate-papo (via YouTube) com a Cofundadora da plataforma TRANSEMPREGO e da consultoria Integra Diversidade, Maitê Schneider com o tema: empregabilidade trans: desafios, avanços e perspectivas.
Maitê, uma mulher trans de 49 anos, é fundadora da plataforma Transemprego que é atualmente o maior banco de dados de currículos e vagas para pessoas trans do Brasil. Uma plataforma que abre portas e esperanças a comunidade trans brasileira, em um país que lidera o ranking mundial de assassinatos a transsexuais.
Serviço:
O que: Empregabilidade trans: desafios, avanços e perspectivas
Quando: quinta-feira, às 18h
Onde: Via YouTube, através do link https://youtube.com/channel/UCr7zz918clZbS4LG8IQYbUg
Quanto: Gratuito
Sobre a São Judas
A São Judas, que integra o Ecossistema Ânima, é a segunda melhor universidade privada do estado de São Paulo, segundo o Ministério de Educação (MEC), com nota 4 de 5 no Índice Geral de Cursos (IGC). Com aproximadamente 37 mil alunos, 11 unidades localizadas na Capital e Grande São Paulo e mais de 80 cursos, a instituição combina qualidade e acessibilidade, tradição e inovação, com o uso de novas metodologias educacionais, laboratórios multidisciplinares de aprendizagem integrada e programas de desenvolvimento de competências socioemocionais. Além disso, o aluno aprende na prática desde o primeiro dia de aula.
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