A partir de maio deste ano, uma mudança crucial na Norma Regulamentadora (NR-1) passará a obrigar todas as empresas do país a monitorar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui fatores como estresse, sobrecarga e assédio, temas que impactam diretamente a vida de milhões de brasileiros.

Em meio a essa nova era regulatória, a Gupy – plataforma de IA número 1 em aquisição e gestão de pessoas – lançará no evento HR4Results um relatório inédito, "NR-1 do Compliance à alta performance", que revela um panorama preocupante sobre a saúde mental dos trabalhadores brasileiros. O estudo, com dados coletados entre maio de 2025 e fevereiro de 2026, aponta que:

Afastamentos por saúde mental disparam no Brasil: O número de benefícios concedidos por transtornos mentais e comportamentais pelo INSS saltou de 200 mil (2021) para mais de 540 mil (2025); entre 2022 e 2024, o aumento foi de cerca de 134%. O relatório prova que ambientes psicologicamente inseguros drenam a capacidade cognitiva e a inovação, transformando o compliance da NR-1 em uma oportunidade para criar vantagem competitiva.

Risco de adoecimento é generalizado: entre 5 e 6 a cada 10 trabalhadores ativos em pequenas, médias e grandes empresas já sinalizam algum tipo de risco psicossocial nas pesquisas de engajamento, mesmo antes de um diagnóstico formal.

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HR4 Results - 18 e 19 de março no Transamérica Expo Center
Av. Dr. Mário Vilas Boas Rodrigues, 387 - Santo Amaro, São Paulo