Reconhecer os sinais do problema é essencial para que indivíduos e organizações possam agir a tempo. Para alertar sobre alguns indícios da presença da síndrome, o psiquiatra dr. Thiago Lemos de Morais elencou sete pontos de atenção. Confira:

- Cansaço excessivo: Um dos principais sinais de Burnout é o cansaço constante, que não melhora mesmo após períodos de descanso. Essa fadiga pode ser tanto física quanto emocional, fazendo com que o trabalho pareça um fardo difícil de carregar;
- Despersonalização e cinismo: Profissionais que estão enfrentando Burnout podem começar a desenvolver uma atitude negativa em relação ao trabalho e aos colegas. Isso se manifesta pela despersonalização, onde as interações se tornam superficiais e uma visão cínica da profissão se instala;
- Redução da produtividade: A falta de motivação e energia pode levar a uma queda significativa na produtividade. Tarefas que antes eram realizadas com facilidade podem agora parecer inatingíveis, resultando em atrasos e queda na qualidade do trabalho;
- Dificuldades de concentração: A mente cansada pode afetar a capacidade de concentração e foco. Profissionais podem se sentir dispersos, com dificuldades para tomar decisões e resolver problemas simples, o que se agrava a cada dia;
- Mudanças no sono: O Burnout frequentemente afeta os padrões de sono. Algumas pessoas podem sofrer de insônia, enquanto outras podem sentir a necessidade de dormir mais do que o normal, sem sentir alívio ao acordar;
- Sintomas físicos: Além dos impactos emocionais, o Burnout pode se manifestar fisicamente. Isso pode incluir dores de cabeça, problemas gastrointestinais, tensão muscular e aumento da frequência de doenças;
- Sentimentos de incompetência: Algumas pessoas que enfrentam Burnout podem começar a se sentir incapazes de realizar suas tarefas, levando a sentimentos de inadequação e baixa autoestima. Esse ciclo negativo pode intensificar o estado de esgotamento.

“Reconhecer esses sinais é o primeiro passo para buscar ajuda e, se necessário, implementar mudanças no ambiente de trabalho.”, explica o psiquiatra. Promover um ambiente saudável e equilibrado é fundamental para prevenir o problema e garantir o bem-estar dos colaboradores. Caso apresente um ou mais desses sintomas, é essencial procurar apoio psicológico e considerar alterações no estilo de vida que promovam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.