A Mondelēz Brasil, dona de marcas icônicas como Lacta, Bis, Oreo, Trident, Club Social e Tang, foi reconhecida pelo Great Place to Work como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil com o 13º lugar no ranking de Jornada Flexível. É o resultado de uma cultura consolidada de cuidado com as pessoas, com foco em saúde mental, bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Com uma jornada já consolidada de iniciativas voltadas ao bem-estar emocional dos colegas, a empresa tem investido na construção de um ambiente seguro, inclusivo e centrado no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. “Sabemos que o cuidado com o bem-estar emocional do nosso time é fundamental para inovação, produtividade e retenção de talentos, pilares estratégicos da nossa cultura e do nosso negócio”, afirma Ana Costa, diretora de Recursos Humanos da Mondelēz Brasil.

A executiva explica que pessoas felizes e respeitadas performam melhor. “Trabalhamos para garantir que todos tenham acesso à ferramentas reais de apoio. Não basta dizer que saúde mental importa. É preciso agir com coerência, com programas, escuta ativa e políticas que traduzam esse discurso na prática do dia a dia”, diz Ana.

Entre as ações, a Mondelēz Brasil conta com o programa MDLZ Consulte, que oferece apoio psicológico gratuito em um espaço seguro e confidencial, além do acesso ao aplicativo Cíngulo, de terapia guiada, disponível 24h por dia. A empresa também disponibiliza atendimentos com psicólogos credenciados e mantém uma Clínica de Psicologia interna, fortalecendo o suporte emocional de forma continuada.

Outra frente é o uso de práticas de mindfulness durante a rotina corporativa, contribuindo para a redução do estresse, o aumento do foco e o desenvolvimento de uma equipe mais conectada, resiliente e empática. “Pesquisas comprovam que colaboradores mais satisfeitos são também mais produtivos. E isso se reflete diretamente nos resultados do negócio”, completa Ana, citando dados da Universidade de Oxford, que apontam aumento de 13% na produtividade em ambientes com maior índice de felicidade no trabalho.

A empresa também figura entre as Melhores Empresas para Trabalhar com Jornada Flexível, segundo o ranking do Great Place to Work (GPTW), tendo alcançado a 13ª posição em 2024 — um avanço de quatro posições em relação ao ano anterior. O modelo de trabalho da Mondelēz vai além da escolha do local: políticas como a Sexta Flex, o bloqueio automático de agendas em horários de pausa e o incentivo à autogestão do tempo são exemplos práticos de como o cuidado com a saúde mental está integrado à cultura organizacional.

As iniciativas têm alto índice de aprovação interna — 60% dos colaboradores se declaram satisfeitos com as práticas de bem-estar, segundo pesquisas da própria companhia.

Sobre a Mondelēz

A Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) tem como propósito “Empower People to Snack Right”, ou seja, empoderar os consumidores a escolherem snacks do jeito certo, em aproximadamente 150 países ao redor do mundo. Com receita líquida de cerca de US$ 36,4 bilhões em 2024, a empresa está liderando o futuro de snacks com marcas amadas, como Lacta, Bis, Oreo, Club Social, Tang, Trident, entre outras. A Mondelēz International se orgulha por ter sido certificada, pela GPTW, como um dos Melhores Lugares para se trabalhar no Brasil em 2024, e por ser uma das Empresas Mais Atrativas para Estudantes. A companhia tem compromissos globais de sustentabilidade para impactar positivamente a comunidade em que atua.