Um dos vencedores na categoria CEOS inclusivos, o CEO da AVLA no Brasil, Felippe Astrachan, citou a importância das práticas de inclusão de lideranças femininas. “É uma honra, uma felicidade imensa a gente poder participar e ser reconhecido em tão pouco tempo de vida da empresa e, em uma causa que é fundamental para o Mercado de Seguros e para a AVLA como companhia. Um dos nossos objetivos estratégicos é a inclusão de mais lideranças femininas e esse reconhecimento é a prova de que estamos caminhando na direção certa”, disse.

Felippe ressaltou que o mercado pode contar com a continuidade do foco em representatividade feminina na AVLA. Além disso, a companhia pretende investir e garantir que a equipe seja cada vez mais diversa, fortalecendo os objetivos da seguradora desde a sua fundação.

A AVLA no Brasil também saiu vencedora na categoria Walk The Talk, que premia empresa referência em práticas de inclusão de mulheres em cargos de liderança. Business Partner da companhia, Ana Paula Costa, destacou que o reconhecimento fortalece as iniciativas de inclusão da seguradora. “A AVLA possui 47% das mulheres na liderança. Eu entendo que ainda é pouco, mas esse prêmio representa que estamos no caminho certo. O Mercado pode esperar da AVLA um aumento dessa porcentagem, facilitação da inclusão das mulheres no mercado, como colaboradoras e em cargos de liderança”, pontuou.