A DEITech Plurie br. que tem como missão impulsionar o uso de tecnologia para promover a diversidade, equidade e inclusão, sai mais uma vez na frente e já se prepara para apoiar os clientes adaptando sua plataforma para já no próximo trimestre acompanhar métricas de equiparação salarial.

A plataforma completa da Plurie br conta com uma junção do Raio X, que mapeia demografia, maturidade e pertencimento dos colaboradores, com features para que equipes internas de empresas possam acompanhar, em tempo real fazendo uso da inteligência artificial, o encaminhamento das políticas internas e o sucesso de suas métricas e ações.

“O objetivo principal é mostrar para os clientes que utilizam nossa plataforma completa de gestão de DE&I, em que ponto da jornada eles estão. Ainda não temos todos os detalhes de como será a Lei, mas já estamos preparando a ferramenta que vai monitorar em tempo real a equidade dos salários,” afirma Laura Salles, CEO da Plurie br.

Raio X foi adaptada para uso interno nas empresas e também para um aplicativo, que já está em uso pela Grant Thornton Brasi.

O que diz a Lei atual

A Consolidação das Lei do Trabalho (CLT) prevê no artigo 461 condições para que homens e mulheres recebam o mesmo salário caso desempenhem a mesma função, acontece que a mesma lei diz que a regra não necessariamente deva ser seguida se a instituição tiver os colaboradores organizados em quadro de carreira ou ainda ter como norma interna nas organizações como: plano de carreira, faixas salariais por tempo de casa, entre outros acordos.

O texto apresentado hoje pelo presidente Lula, no dia Internacional das Mulheres, 8 de março, prevê a garantia de salários iguais para pessoas que exerçam mesma função. Ainda terá de passar pelo Congresso Nacional para aprovação.

Plurie.br é um é uma D&EITech com a missão de impulsionar a cultura de RH tecnológico garantindo a diversidade, equidade e inclusão oferecendo soluções que apresentam resultados demográficos em tempo real, índice de maturidade através de gráficos de metas. Atende empresas de 250 a 3 mil colaboradores.

Recentemente a Plurie br. fechou parceria com a Grant Thornton Brasil, uma das maiores empresas globais de auditoria, consultoria e tributos. O objetivo é a utilização de inteligência artificial no diagnóstico de monitoramento das ações de diversidade e inclusão nas empresas.

Métrica para todes

Tecnologia exclusiva Plurie br. com o nome de Raio X, a ferramenta identifica em tempo real os índices de diversidade, assim como permite que os gestores da área de diversidade tenham informações constantes sobre a percepção dos colaboradores quanto ao clima da organização, possibilitando que políticas de diversidade atendam de forma assertiva as demandas da organização.

Prêmio

O formato da plataforma e toda a representatividade gerada por meio do uso de tecnologia da Plurie br. recebeu o Selo de Inovação da Associação Comercial de São Paulo - ACSP pelo Programa de Impulsionamento de Startups da PATEO76.

Em meio a 300 startups a Plurie br. foi a única do setor de diversidade a receber o prêmio.

Laura Salles

Fundadora & CEO da Plurie br, uma plataforma de Diversidade, Equidade e Inclusão. É formada em Gestão Hoteleira pelo Senac, SP, Swiss Hotel Management School, na Suíça e especializada em D&I pela Universidade Cornell, EUA. Conta com mais de 9 anos de experiência em liderança de atração e seleção de talentos e operações.