Com o objetivo de escrever o futuro e acreditar no papel do RH como intermediador da revolução da área, que para além de atividades burocráticas, participa ativamente do sucesso das empresas e dos profissionais, a proposta do evento é fortalecer o segmento e deixá-lo mais humano e inovador. “Com a realização do PandaPé Digitalizados, nosso compromisso é conectar profissionais com temas importantes para o desenvolvimento da área de RH e, por meio da troca de experiências, potencializar a jornada de cada um”, explica Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, empresa de soluções tecnológicas para recursos humanos.

Durante o evento, os participantes poderão assistir palestras de grandes nomes, como Mariana Ferrão e Leandro Karnal, além de ouvir especialistas do segmento compartilhando suas experiências e conhecimentos sobre employer branding, experiência do candidato, engajamento de equipe, diversidade, RH estratégico, indicadores de RH, inovação, entre outros. Entre as empresas confirmadas, temos convidados do Nubank, QuintoAndar, Accor e Pismo.

Para quem tiver interesse em saber um pouco mais do que esperar do evento, aconteceu recentemente o PandaPé Digitalizados ESQUENTA, um encontro presencial em São Paulo, que contou com a participação da CEO Ana Paula Prado e outros integrantes do time PandaPé, além da palestra de Luciano Santos, autor do livro “Seja egoísta com a sua carreira”.

PandaPé Digitalizados
Dia 17/11/2022, das 9h às 14h
Online e gratuito (vagas limitadas)
Inscrições: https://materiais.infojobs.com.br/eventopandapedigitalizados

Sobre o PandaPé

O PandaPé é o software de recrutamento e seleção mais completo do mercado desenvolvido pelo Infojobs. Por meio da digitalização dos processos seletivos, o software torna o recrutamento mais centralizado e humanizado, proporcionando agilidade e otimizando o trabalho dos profissionais de RH, além de oferecer uma jornada automatizada para o candidato. O PandaPé atende grandes players do mercado, como Americanas, Grupo Carrefour, Accor Hotels, Sodexo, Vigor, Cobasi, entre outros.