“Fazer parte desta lista é a concretização de um sonho que começou há 4 anos, quando a Pier chegou para revolucionar tanto a experiência das pessoas com o seguro, quanto dos nossos funcionários. Se vamos transformar o mundo da nossa porta para fora, precisamos torná-lo ainda melhor do lado de dentro”, disse Igor Mascarenhas, CEO e Co-Fundador da Pier.

Atualmente, a PIER conta com mais de 280 colaboradores, um aumento no quadro de mais 115% em 2022, sendo 47% da equipe composta por mulheres e elas já ocupam 57% do C-Level e 40% dos cargos de liderança na companhia. Cerca de 34% dos funcionários se autodeclaram não-brancos e 25% se identificam como LGBTQIA+.

Além disso, a seguradora possui políticas de vagas afirmativas e de equidade salarial, etária e cultural.

A seguradora digital conta com profissionais espalhados por 18 estados brasileiros, além de países das Américas e Europa, como Portugal, Argentina e Canadá. Entre os benefícios oferecidos pela Pier aos colaboradores estão flexibilidade de férias e day offs, trabalho 100% distribuído, licença parental estendida para pais e mães, possibilidade de se tornar sócio da empresa e benefício mensal flexível no cartão para ser utilizado em cultura, mobilidade, refeição, alimentação, home-office, educação e saúde.