Quase metade (45%) dos trabalhadores de pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras afirmam que suas companhias não os mantêm informados sobre a coleta e o tratamento dos seus dados pessoais.

É o que aponta pesquisa recém lançada pela plataforma de busca e comparação de softwares Capterra sobre o nível de preocupação dos trabalhadores com a privacidade de dados no local de trabalho e a adaptação de suas empresas à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a nova legislação sobre o tema que entrou em vigor em 17 de setembro.

Para o estudo, foram ouvidos mais de 500 entrevistados de todas as regiões do país entre os dias 2 e 15 de outubro.

Muito discutida no âmbito das relações entre consumidores e empresas, a LGPD também influenciará como os negócios lidam com os dados dos seus trabalhadores, apontam juristas e especialistas no tema.

Segundo os dados levantados pelo Capterra, oito de cada dez entrevistados (82%) creem que suas empresas armazenam e manipulam seus dados de forma segura.

O número se reflete em um baixo interesse dos trabalhadores em consultar seus superiores sobre questões relacionadas ao tema.

Do total de entrevistados, somente 15% afirmam ter solicitado informações relativas aos seus dados pessoais antes da entrada em vigor da LGPD e apenas 9% afirmam tê-lo feito depois do dia 17 de setembro.

“Notamos, porém, que o interesse dos trabalhadores em saber mais sobre seus dados aumenta entre aqueles em empresas que ativamente informam sua equipe sobre o tema. Uma cultura de transparência pode, portanto, funcionar como estímulo à formação de uma mão de obra mais atenta à questão”, comenta Lucca Rossi, analista responsável pelo estudo.

Trabalhadores temem vazamento de informação

Ainda que 82% confiem na gestão de dados dos seus empregadores, o medo de possíveis vazamentos de informação é uma realidade.

Segundo o estudo, 68% dizem que sua maior preocupação com respeito ao armazenamento e à manipulação das suas informações é que elas sejam acessadas sem o seu consentimento; 62% temem que elas sejam compartilhadas sem a sua autorização.

“Observamos índices semelhantes de confiança na gestão de dados das empresas tanto entre os trabalhadores que buscam informações sobre o tema com os superiores como entre os que não o fazem. Isso pode indicar uma fé um tanto cega em que a empresa está fazendo tudo corretamente, o que pode nem sempre ser o caso”, destaca Rossi.

A LGPD pode ajudar no aumento do interesse: de acordo com o estudo, 68% dos entrevistados afirmam que pretendem iniciar ou aumentar as consultas referentes aos seus dados pessoais no trabalho levando em conta que há uma nova lei tratando do tema.