Diante de um cenário cada vez mais otimista de recuperação econômica e contratação de novos funcionários, muitos são os desafios encontrados no momento da admissão. De um lado, recrutadores, cada vez mais exigentes e buscando uma efetivação assertiva ao seu modelo de trabalho. Do outro, profissionais à espera de oportunidades ou em busca de recolocação profissional. Frente a esse quadro, algumas habilidades são visadas pelas organizações na hora do processo seletivo.

"Ter apenas um bom currículo já não é mais o suficiente. Informações como formação, experiência e segundo idioma ainda são importantes, porém algumas habilidades acabam se destacando e se tornando fator decisivo durante o processo seletivo. Atualmente, ter profissionais que se encaixem na cultura e nos pilares da empresa são um dos fatores determinantes para uma contratação", afirma Bianca Machado, gerente da Catho.

Abaixo, 5 profissionais que as empresas esperam contratar neste ano:

1. Que se identifiquem com a cultura da empresa

A cultura de uma empresa é o conjunto de valores, hábitos e crenças estabelecido por ela e compartilhado com todos os membros da organização. Sendo assim, para grande parte dos recrutados, tem se tornado indispensável ter funcionários que compartilhem dos mesmos ideais da instituição e aquilo que ela deseja passar externamente.

2. Que sejam proativos

Com equipes cada vez mais enxutas e a exigência de ofertar serviços de qualidade elevada, as corporações têm vivenciado um grande aumento nas demandas diárias. Ter na equipe funcionários proativos representam grande eficiência de trabalho e maior produtividade, pois estão linkados a profissionais que sabem se antecipar às necessidades da empresa, além de estarem preparados para diversos tipos de situações.

3. Que façam a autogestão do conhecimento

Colaboradores que são capazes de administrar seus próprios processos de trabalho, quebrando algumas responsabilidades de gestores e outros níveis hierárquicos são reconhecidos como profissionais com autogestão de conhecimento. Essas habilidades atraem os recrutadores pois estão conectadas ao conhecimento sobre as fraquezas, emoções, forças e impulsos.

4. Que saibam trabalhar em equipe

Times, squad, equipes, muitos são os nomes dados a um grupo de funcionários que trabalham juntos. Quando reunidos, possuem maiores chances de alcançarem resultados efetivos às empresas. Candidatos que trabalham bem em conjunto tendem a ser mais confiáveis, comunicativos, comprometidos e flexíveis, o que garante uma maior atenção por parte do recrutador.

5. Que tenham domínio de novas tecnologias

Segundo o levantamento de "14 carreiras em alta para 2019" realizado pela Catho, o domínio da tecnologia é a grande exigência do mercado para o ano. Seja em novas profissões ou na readequação daquelas já existentes, essas habilidades são um atrativo para os recrutadores.

Sobre a Catho

Com tecnologia de ponta, a Catho, multinacional com mais de 900 colaboradores no Brasil, tem como missão mudar a vida das pessoas por meio do trabalho e carreira. Graças a uma cultura aberta à inovação e à criatividade, a Catho tornou-se uma das melhores empresas de tecnologia para trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work (GPTW).

Na empresa, diversidade e inclusão também são estimuladas e vivenciadas de verdade. Por isso, com o propósito de incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho, desde 2016, a Catho concede gratuidade no acesso a todas as vagas do site para profissionais com deficiência, com laudo, e reabilitados pelo INSS, abrangidos pela lei de cotas.

A Catho faz parte do grupo Seek, líder mundial em recrutamento online e considerada a companhia mais inovadora da Austrália. A Seek está presente na Bolsa de Valores da Austrália, além de atuar em países como China, Austrália, Índia, México, Indonésia, Nigéria, África do Sul, Hong Kong e Singapura.