“A capacitação era feita no dia a dia, tendo que parar algum colaborador com mais conhecimento para treinar o novo colaborador. Tirando do posto de trabalho alguém importante para alguma operação para cuidar de um novo funcionário”, lembra Silvio Gardin, presidente da companhia.

De acordo com o executivo, atualmente, com a Universidade Quiver, os colaboradores estão sempre atualizados nos novos produtos e processos, assim como os novos funcionários, que já iniciam na empresa passando antes uma “temporada” na Universidade Quiver.

“Com avanço tecnológico e popularização da internet, a educação à distância tem se tornado bastante popular. São muitas vantagens estudar online, tais como, custos reduzidos, flexibilidade de horário e sem necessidade de deslocamento físico tanto do aluno quanto instrutor, alcance maior de alunos e a rapidez de atualizar o conhecimento dos alunos sobre os novos produtos e processos”, conclui Gardin.