Setor essencial na área de saúde, a medicina ocupacional atua continuamente para garantir a qualidade da saúde dos colaboradores de diversas empresas e, com o passar dos anos a prestação de serviço tem ampliado suas ações, que vão desde exames periódicos até a divulgação de conteúdo sobre prevenção, palestras e acompanhamento dos beneficiários nos programas de saúde.

É notável como as empresas estão incluindo cada vez mais a medicina ocupacional como parte dos seus benefícios e não somente como uma obrigação vinculada às leis trabalhistas. Para garantir um ambiente de trabalho adequado ao bem-estar físico e emocional, as empresas têm colocado em prática ações que favorecem ambientes tranquilos, agradáveis e que ofereçam ergonomia, contribuindo para a eficiência nas atividades das empresas.

Atuando nesse nicho de mercado há mais de 17 anos, a Care Plus, operadora de saúde premium, se dedica a oferecer atendimento humanizado, inovação e acolhimento, reforça a importância de seus clientes contarem com o atendimento de medicina ocupacional composta pelos melhores profissionais do mercado e com a melhor estrutura de atendimento. Para isso, em 2020 a empresa adquiriu uma empresa de mercado e reestruturou a área com soluções de serviços em Saúde e Segurança do Trabalho, usando tecnologia e rigor técnico, participação de uma equipe qualificada, ofertando serviços de promoção de saúde corporativa integral, gestão de absenteísmo e afastamentos previdenciários.

Com três clínicas próprias com alto nível de atendimento, divididas entre São Paulo e Rio de Janeiro, a empresa também conta com mais de 350 credenciados em todo o Brasil. “Dentro da nossa estratégia de gestão de saúde corporativa, olhamos para a medicina ocupacional como prioridade e oportunidade de garantir a atenção primária aos colaboradores das empresas. Nosso modelo de atendimento integral promove sinergia e resultados positivos na contenção da sinistralidade dos planos de saúde”, afirma Amanda Bittencourt, gerente ocupacional da Care Plus.

A medicina ocupacional concentra suas atividades em exames admissionais, demissionais, retorno ao trabalho e mudança de função. Além disso é possível, por exemplo, estratificar o perfil epidemiológico dos colaboradores e direcionar ações para que a empresa promova saúde e qualidade de vida como inclusão de ambulatório, monitoramento nutricional, entre outros. Um bom exemplo disso é que, na Care Plus, o programa Mental Health também é dedicado às ações de Medicina Ocupacional atuando na área corporativa da empresa.

É importante ressaltar que a prestação de serviço oferecida pelo Care Plus Ocupacional atende a todas as Normas Regulamentadoras e, de maneira customizada, dedica-se às necessidades dos clientes do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, bem como laudos de insalubridade, periculosidade, entre outros. Além disso estão adequadas as necessidades do e-social e na implantação do PGR.

Com cerca de 700 clientes e mais de 50 mil vidas atendidas pelo Ocupacional, Ricardo Salem, diretor da saúde na Care Plus garante: “A implantação de um modelo assistencial inovador, focado na gestão de saúde integral e ampliação do perfil de empresas para atendimento é o nosso foco. Temos certeza de que, com a reestruturação da área de credenciamento com foco em destacar os prestadores de melhor nível de atendimento na área, a incorporação da área de engenharia do trabalho, como percursora das avaliações de riscos ocupacionais, faz a diferença no momento da escolha das empresas”, finaliza.

Sobre a Care Plus

A Care Plus faz parte da Bupa, que tem presença em mais de 190 países. Há mais de 28 anos, fornece soluções de saúde premium, por meio de uma ampla gama de produtos (medicina, odontologia, saúde ocupacional e medicina preventiva). É a principal operadora de saúde no Brasil em seu nicho de mercado, atendendo a mais de mil empresas e cerca de 112 mil beneficiários.