“Investimento em saúde e segurança do trabalho, nunca é demais. Uma boa gestão ocupacional, além de prevenir acidentes e cumprir legislações, pode salvar vidas”, explica Jessica Fernandes Silva, Técnica de Segurança do Trabalho na BenCorp.

Se você é gestor ou proprietário de empresa, fique atento a estas orientações:

Invista em treinamento e orientação: todos os profissionais devem estar cientes de como é esperado que realizem suas tarefas. Precisam conhecer a fundo todos os riscos e armadilhas que possam estar sujeitos durante a realização da atividade e como eles devem se preparar para evitá-los;
Equipamentos para proteção individual ou coletiva: algumas atividades requerem habilidades do profissional e equipamentos específicos para sua realização, como: as luvas de um eletricista ou o andaime de um pedreiro. É essencial que todo profissional tenha acesso aos EPI’s (equipamento para proteção individual) necessário para realizar sua tarefa com segurança, sendo ele treinado para manusear o equipamento antes de usá-lo;
Mapeamento de risco ocupacional: o mapa de risco é fundamental e deve ser feito em todos os ambientes de trabalho, para assegurar que o local apresenta ou não, algum tipo de risco. Mapear o risco é demonstrar preocupação com seus profissionais, assegurando que eles estejam protegidos durante o cumprimento de suas obrigações;
Documente as ocorrências: toda vez que acontece algo no ambiente de trabalho é importante registrar e colocar em pauta para discussão o assunto, para que sejam tomadas providências imediatas. Afinal, um acidente pequeno e sem proporções poderá evoluir para um problema mais grave, caso não seja tratado na origem. Exemplo: deixar de colocar as fitas antiderrapantes no piso. Um funcionário mais jovem pode não se ferir, porém, a queda de um idoso pode ser fatal.

Estas orientações básicas servem para qualquer tipo de empresa. Para uma análise criteriosa é essencial consultar um engenheiro de segurança do trabalho para promover as melhorias necessárias. E em alguns casos, é necessário utilizar outras empresas para garantir que sua empresa esteja segura para seus profissionais.

Sobre a BenCorp:

Fundada em 2008, a BenCorp é uma consultoria que oferece gestão integrada de benefícios corporativos e saúde ocupacional, promove bem-estar para os colaboradores e oferece mais benefícios e menos custo para as empresas clientes. A companhia, que foi indicada pela primeira vez ao prêmio Top of Mind RH em 2020, tem mais de 200 funcionários, 200 grupos empresariais como clientes e faturou 33 milhões em 2019 devendo chegar em R$ 50 milhões este ano.

A atenção e cuidado que a BenCorp trata seus clientes demonstra claramente que seu trabalho vem se materializando em grandes realizações, como crescimento acima dos 50% nos três últimos anos, a conquista de grandes parceiros como Magalu, LeroyMerlin, RedeTV, CCR, XP Investimentos e muitos outros. O objetivo mais importante da consultoria é ser um parceiro de negócio, alcançando os resultados positivos de melhoria na qualidade de vida do colaborador e reduzindo os custos com saúde. Este olhar atento às necessidades e a atenção macro em relação às demandas de saúde fazem parte do DNA da BenCorp.

Dentro do trabalho consultivo prestado pela BenCorp existem quatro drivers: consultoria, gestão de risco, gestão de saúde e medicina ocupacional. Essa equação entrega informações valiosas, como um mapa estratégico da saúde dos beneficiários. A partir disso, são estratégias para regular a taxa de sinistralidade, identificar os tipos de uso do plano (maiores utilizadores/gastos), dentre outras. Mas, não são somente gráficos, a BenCorp está presente no dia a dia das empresas, propondo soluções que envolvem, inclusive, regulação e auditoria médica, gestão dos casos crônicos e complexos. Com isso, há a possibilidade de direcionar os colaboradores para o melhor tipo de atendimento médico e com o custo mais eficiente para a empresa.