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i4pro começa 2023 com vagas abertas

  • Terça, 07 Fevereiro 2023 18:00
  • Crédito de Imagens:Divulgação - Escrito ou enviado por  Joelma Silva
  • SEGS.com.br - Categoria: Vagas
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A empresa é certificada pelo Great Place to Work (GPTW) e recentemente conquistou o selo de feedback da Gupy

A i4pro, líder em soluções tecnológicas para o mercado segurador, tem vagas abertas para profissionais de tecnologia, finanças e comunicação. As oportunidades são para trabalho híbrido ou 100% remoto, todas com contratação em regime CLT.

A empresa é certificada pelo Great Place to Work (GPTW) e recebeu o selo de feedback da Gupy por alcançar um índice maior que 90% nos retornos aos candidatos que participaram dos processos seletivos na plataforma.

Além de Vale Refeição, Vale Transporte e Plano de Saúde, a i4pro oferece um pacote de benefícios diferenciado para todos os colaboradores, contando com: Vale Alimentação, Plano Médico SulAmérica com acesso a apartamento, Gympass, Auxílio Creche, Participação nos Lucros e Resultados, Seguro de Vida, Previdência Privada, i4Infra (auxílio para internet e luz) e i4Office (valor para adquirir móveis e itens que garantam melhor ergonomia no trabalho remoto).

Profissionais de todo o Brasil podem se aplicar para as posições abertas por meio da página da empresa na Gupy e todas as vagas aceitam candidaturas de pessoas com deficiência.

Sobre a i4pro - Com 17 anos de existência, a i4pro é líder em soluções de tecnologia para o mercado segurador e oferece soluções de administração de apólice de ponta a ponta. Somando alta tecnologia, experiência, conhecimento especializado e inovação, criamos soluções ágeis e simplificadas para nossos clientes em todos os ramos de seguro. Ao promover redução de custos, de riscos operacionais e de despesas em TI, possibilitamos que as seguradoras cresçam ao focar em seu core business. Somos certificados pelo Great Place to Work (GPTW) e recebemos o selo Gupy de empresa que dá feedback, com 100% de retorno nos processos seletivos.

i4pro, seguro pode ser simples.


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