“Uma das principais características do Rethink Academy é a presença de uma cultura maker. Acreditamos que a prática é fundamental para o processo de aprendizagem. Então, durante a jornada, os estagiários podem desenvolver um produto digital a partir de um desafio lançado pela nossa equipe”, explica Ricardo Ferreira, CEO e fundador da Rethink. “Para além da formação técnica nas três áreas de conhecimento, os estagiários contam com o apoio dos embaixadores do programa e a oportunidade de trocar experiência com todas as pessoas da empresa”, completa o executivo.

Na trilha de aprendizado de engenharia, o programa ensina as principais tecnologias no mercado de produtos digitais. Unindo teoria e prática, os estagiários aprendem desde questões relacionadas à JavaScript, Node Js a React JS. Na frente de design, aprendem desde os princípios mais básicos até as especificidades mais avançadas da profissão, como fundamentos de UX, UI, pesquisas de UX, além de conteúdos como UX Strategy, UX Research, Mapeamento de Experiências e UX Writing.

Por fim, na trilha de produto os estudantes aprendem sobre metodologias ágeis, fundamentos de produto, conhecimento das ferramentas, comunicação com lideranças e stakeholders, processos e estratégias de produto, além de métricas e dados.

“Nosso intuito é capacitar os profissionais da nossa região e mostrar para eles que é possível inovar e trabalhar com tecnologia no município. Com esse programa de estágios, queremos incentivar o ecossistema local”, afirma o CEO.

A empresa, que nasceu em 2017 com apenas 5 colaboradores, hoje conta com 205 profissionais, que atuam em diferentes estados brasileiros. Com sedes em Belo Horizonte e Ipatinga, a Rethink está em constante crescimento.