Em um setor historicamente marcado pela predominância masculina, a presença feminina na área de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), avança de maneira constante. Para se ter uma ideia, de acordo com a pesquisa Diversidade de Gênero no Setor TIC, o crescimento da participação das mulheres supera em 1,5% o mesmo índice registrado para homens no setor.

Isso também fica evidente no ensino superior. Segundo o estudo W-Tech 2025, produzido pelo Observatório Softex, as mulheres já representam 29,8% dos concluintes dos cursos de Inteligência Artificial, superando a média global de 22%. O cenário indica a consolidação de um novo pipeline de talentos femininos em áreas estratégicas para a transformação digital.

A distribuição, no entanto, ainda é desigual entre os diferentes segmentos da tecnologia. Enquanto a economia verde digital registra 28% de participação feminina, setores como a cibersegurança concentram 17% da força de trabalho. A diferença entre os segmentos demonstra que o crescimento feminino na tecnologia não é homogêneo e depende de estímulos direcionados, especialmente em áreas de alta demanda técnica como a cibersegurança.

Segundo dados da edtech DIO, a maior plataforma de open education da América Latina, os 3 cursos mais procurados pelas mulheres são dados, inteligência artificial e front-end. “As mulheres têm demonstrado, cada vez mais, preparo técnico e protagonismo em áreas que antes eram vistas como predominantemente masculinas. Esse movimento é resultado de dedicação, qualificação e busca por espaço em um setor que se transforma rapidamente”, comenta Fabiane Prado, CHRO da DIO.

A formação técnica tem se consolidado como um dos principais caminhos para ampliar a presença feminina nas áreas mais estratégicas da tecnologia. Diante da demanda crescente por profissionais em desenvolvimento de software, dados e segurança da informação, a qualificação alinhada às necessidades do mercado se torna decisiva.

“A presença feminina na tecnologia vem crescendo de maneira consistente. Ainda há desafios, especialmente em áreas como segurança da informação, mas a qualificação técnica e o interesse das novas gerações indicam que esse é um movimento que tende a se manter nos próximos anos”, complementa Fabiane.

Novas gerações e inclusão moldam o futuro da tecnologia

A maioria das mulheres que buscam qualificação tem entre 18 e 25 anos, mostrando o protagonismo das novas gerações em áreas estratégicas como dados e inteligência artificial. O interesse, porém, não se limita aos mais jovens. Mulheres de diferentes idades também buscam atualização e transição de carreira, reforçando a inclusão no ambiente digital.

Com diversidade de perfis, o setor se fortalece. Plataformas acessíveis e qualificações alinhadas às demandas do mercado tornam a tecnologia um caminho real para todas as mulheres, consolidando um movimento em expansão.

“Estamos vendo um movimento histórico: cada vez mais mulheres assumem espaço em áreas estratégicas da tecnologia. A diversidade de trajetórias e a busca por qualificação mostram que esse é um setor para todas, e o impacto disso vai crescer nos próximos anos”, conclui.

Sobre a DIO: Fundada em 2018, a DIO é a maior plataforma gratuita de educação e empregabilidade tech do mundo impulsionada por inteligência artificial e tem o propósito de democratizar o conhecimento de tecnologia e as oportunidades das empresas mais inovadoras do mundo, promovendo transformações sociais e empoderando mais de 300 milhões de pessoas até 2030. Junto com mais de 260 empresas e organizações, distribuiu 3 milhões de bolsas de estudo para 1.8 milhão de estudantes e profissionais de tecnologia, ultrapassando a marca de 50.000 talentos conectados com oportunidades em empresas no Brasil, USA, Europa e Oriente Médio.