Estudo elaborado pela Universum, empresa de pesquisa e consultoria sobre o futuro do mercado de trabalho com estudantes universitários no Brasil, revela mudanças de perspectivas na busca por emprego. Entre os destaques estão a preferência por trabalho à distância e empresas que proporcionam estabilidade e plano de crescimento. A pesquisa “Talent Research 2021” entrevistou 32 mil estudantes no período entre outubro de 2020 e maio de 2021 e traça um novo perfil de estagiários.

O estudo é feito anualmente para rastrear aspirações de carreira e preferência dos estudantes em quatro grandes campos de estudos: Negócios/Comércio; Engenharia; TI; Ciências Naturais.

Nesta semana, foram reveladas as perspectivas dos estudantes de administração para o futuro, além do perfil dos profissionais da área, considerando os principais aspectos abaixo:

Perfil dos entrevistados

Dentre os estudantes ouvidos, 59% foram do sexo feminino e 41% do sexo masculino, sendo a maioria deles (29%) na faixa etária entre 20 e 21 anos de idade.

As áreas de estudo contempladas foram administração de negócios (46%), Economia (24%), Gestão (22%), Finanças (20%), Marketing (20%), Contabilidade (20%) e Empreendedorismo (19%).

Expectativas e preferências no mercado de trabalho

Os entrevistados também foram questionados em relação às preferências em relação à atuação neste mercado. Dentre os atributos considerados mais importantes, treinamento e desenvolvimento profissional ficou no topo das prioridades, seguido de boas referências para o futuro da carreira e líderes que apoiam o desenvolvimento profissional.

A expectativa de remuneração também foi considerada, sendo que estudantes do sexo feminino esperam ganhar 14% a menos do que estudantes do sexo masculino; R$ 3735,00 e R$ 4367,00, respectivamente. Em 2021, a disparidade entre os salários cresceu 6%: no último ano, essa diferença era de apenas 8%.

Áreas de atuação

Já em relação às áreas de atuação, o setor bancário lidera com 55% da preferência dos estudantes, seguido de Consultoria de Gestão (37%), E-commerce (30%), Auditoria e Contabilidade (25%) e Meios de Comunicação (20%).

Além disso, 76% dos estudantes ouvidos preferem trabalhar em empresas já estabilizadas no mercado, enquanto 24% gostariam de atuar em startups, o que também explica a preferência de 81% dos estudantes em trabalhar em grandes corporações, contra 19% em pequenas e médias empresas.

Os entrevistados também revelaram que, caso pudessem escolher, 49% optariam por uma empresa brasileira, contra 51% por atuar em empresas estrangeiras.

Importância das redes sociais

Por fim, o estudo também mostra a relevância das redes sociais na busca por uma colocação no mercado de trabalho, sendo o meio de comunicação mais utilizado para aprender sobre os profissionais da área (86%), seguido de notícias (76%) e sites de emprego (54%).

A rede social mais utilizada segue sendo LinkedIn na liderança, preferida por 60% dos entrevistados, um aumento de 6% em comparação a 2020. O Instagram, Facebook, Whatsapp e Youtube também são as redes mais utilizadas por esses estudantes, com 43%, 31%, 21% e 19%, respectivamente.

Já quando questionados sobre os assuntos mais relevantes para gerar engajamento através de posts nas redes sociais, 80% dos entrevistados consideram muito importante conteúdos relacionados a oportunidades de treinamento e desenvolvimento, 68% a participação da empresa no mercado, 67% a responsabilidade social corporativa, 66% remuneração e benefícios, 66% aparência do local de trabalho, 64% diversidade e inclusão, 63% opinião dos líderes da empresa e 48% a oferta de atividades e eventos para os empregados.