O cenário econômico brasileiro e mundial sofreu duramente com o início da pandemia. O desemprego atingiu uma boa parte da população e, para os jovens, as circunstâncias são ainda mais difíceis. Isso porque a taxa de desocupação para essa parcela chega a dobrar em relação à estatística geral, segundo o IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

Para se ter uma ideia, 31% de quem possui entre 18 e 24 anos está fora do mercado de trabalho. Isso impacta diretamente no desenvolvimento do país, afinal, o futuro de uma nação está na juventude. Diante dessa triste realidade, o estágio surge como uma alternativa e um meio de reverter a situação. Do ponto de vista dos millennials, por exemplo, segundo estudo da Deloitte, cerca de 38% da geração tem como grande medo enfrentar a falta de empregos.

Estágio como solução

De acordo com a Lei 11.788/2008, quem estagia recebe, por direito, uma bolsa-auxílio, bem como auxílio-transporte, seguro contra acidentes pessoais, recesso remunerado e carga horária reduzida. O pagamento não é chamado de salário porque a modalidade não gera vínculo empregatício, ou seja, não é assinada na CLT.

Para entender o impacto positivo desse projeto no país, é preciso ter em mente: esse tipo de contratação é destinado apenas para quem estuda. Logo, é necessário estar matriculado e frequentando uma instituição de ensino superior, técnico, médio ou nos dois anos finais do nível fundamental pela Educação de Jovens e Adultos (EJA).

A proposta é justamente facilitar o desenvolvimento acadêmico e profissional desse indivíduo, garantindo sua inserção no universo empresarial de sua área. Ele poderá unir os conteúdos aplicados em sala de aula com a prática corporativa, acrescentando aprendizados atualizados às companhias e aprimorando habilidades tanto técnicas, quanto comportamentais.

Essa é a grande aposta para garantir profissionais aptos e capacitados, pois as oportunidades abrem portas e caminhos prósperos para muitos indivíduos. Isso porque, além da evolução de conhecimentos, com o investimento recebido pela bolsa-auxílio, o estagiário pode dar seus primeiros passos na independência financeira e até mesmo para manter seus estudos.

Dar poder de compra para a nação é uma excelente maneira de fazer a roda da economia girar com força total. O dispositivo legal ainda garante diversas vantagens para quem contrata: como a admissão não é realizada pela lei trabalhista, há isenção de pagamento dos encargos, como FGTS, INSS, 13º salário, ⅓ sobre férias e verbas rescisórias.

É uma grande relação de ganha-ganha e uma excelente alternativa para diminuir o impacto da pandemia. Assim, é possível construir, consequentemente, uma realidade mais positiva para todos os brasileiros. Portanto, nosso apelo para as corporações é: abram suas portas para os estudantes!

*Carlos Henrique Mencaci é presidente da Abres - Associação Brasileira de Estágios

Sobre a Abres

A Associação Brasileira de Estágios é a maior entidade de representação de agentes de integração do país, ou seja, empresas responsáveis pela seleção e gerenciamento de vagas de estágio. A instituição tem como objetivo promover e divulgar a modalidade junto às comunidades do Brasil, estimulando a formação profissional de jovens talentos. Também executa ações para fortalecer os agentes de integração e a inserção de estudantes no mercado de trabalho.