Estudo elaborado pela Universum, empresa de pesquisa e consultoria sobre o futuro do mercado de trabalho com estudantes universitários no Brasil, revela mudanças de perspectivas na busca por emprego. Entre os destaques estão a preferência por trabalho à distância e empresas que proporcionam estabilidade e plano de crescimento. A pesquisa “Talent Research 2021” entrevistou 32 mil estudantes no período entre outubro de 2020 e maio de 2021 e traça um novo perfil de estagiários.

O estudo é feito anualmente para rastrear aspirações de carreira e preferência dos estudantes em quatro grandes campos de estudos: Negócios/Comércio; Engenharia; TI; Ciências Naturais.

Trabalho remoto

De acordo com a pesquisa, 83% dos entrevistados afirmaram sua preferência em trabalhar a distância, na modalidade ‘home office’. A mudança de perfil, influenciada pela pandemia mundial, no entanto, ainda gera dúvidas sobre as relações de trabalho. Dos estudantes que preferem o trabalho remoto, um terço deles (33%) se diz preocupado em estar isolado dos colegas de trabalho e das possíveis perdas geradas pela falta de interação social, principalmente no início de carreira.

A pesquisa revelou ainda que possíveis reduções de salário e o medo de ser prejudicado pelos empregadores que preferem que os funcionários trabalhem no escritório são preocupações que colocam em dúvida a possibilidade de aceitar esta nova modalidade de trabalho.

Preferências nas condições de emprego

A pesquisa perguntou aos estudantes quais as condições oferecidas pelas empresas mais importantes na hora de escolher um emprego. Boas referências para o futuro na carreira e treinamento profissional mantiveram posições de liderança na pesquisa. No entanto, programas na área de “Pessoas e Cultura” perdeu posições entre os pontos fortes na hora da busca por colocação no mercado de trabalho, enquanto a segurança de emprego vem ganhando destaque no país.

Preferências no trabalho

Outro dado revelado pela pesquisa foi a diferença entre homens e mulheres quando a pergunta foi sobre as preferências nas empresas. Estudantes do sexo feminino consideram os atributos relacionados à igualdade e inclusão mais importantes, enquanto os estudantes do sexo masculino são mais atraídos pelos atributos de desempenho, remuneração e prestígio.

LinkedIn é a rede mais utilizada na busca por emprego

De acordo com a pesquisa, a rede social mais utilizada por estudantes na hora de buscar um estágio continua sendo o LinkedIn, com crescimento de 3% no último ano. No entanto, o Instagram foi a rede que apresentou maior crescimento percentual, saindo de 29% em 2020 e atingindo a preferência de 46% dos estudantes entrevistados este ano.

Por outro lado, sites especializados em divulgação de vagas, como o ‘infojobs’ e ‘vagas.com’ apresentaram queda nas preferências de aproximadamente 10%. Ainda, o YouTube foi a rede social que apresentou maior perda de audiência quando o assunto é procura por emprego, despencando de 27% em 2020 para 20% em 2021.