Hoje, um desafio enfrentado pela população jovem é ter a tão sonhada oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. Só para se ter uma ideia, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, para quem tem entre 18 e 24 anos, a taxa de desemprego é de 31,4%, enquanto a geral é de 14,4%. Portanto, o estágio surge como um meio de evitar esse cenário. Entenda!

Estágio é voltado para quem estuda

Segundo a Lei 11.788/2008, esse tipo de contratação é voltado apenas para quem tem 16 ou mais anos. Além disso, é necessário estar regularmente matriculado e estudando em uma instituição de nível médio, técnico, superior ou nos dois anos finais do ensino fundamental da Educação de Jovens e Adultos (EJA).

Assim, a principal intenção é unir o conteúdo aplicado em sala de aula com a prática empresarial. A partir daí, o aprendizado para a carreira é um ponto forte dessa modalidade. A carga horária reduzida de até seis horas diárias e 30h semanais, também garante um bom equilíbrio entre as tarefas acadêmicas e as profissionais.

Além do networking, pelo contato com outras pessoas da sua área, o autoconhecimento também é favorecido. O estagiário descobre, no cotidiano corporativo, suas maiores aptidões, quais atividades são seu forte, quais podem melhorar e isso ajuda muito a definir os passos a seguir no futuro.

Como essa é, na maior parte dos casos, a primeira vivência no universo organizacional, a falta de “vícios” de outras experiências também facilita os supervisores a moldarem suas habilidades rumo a um desenvolvimento assertivo. Assim, é possível construir uma trajetória dentro da companhia e isso vira mais uma história de sucesso.

A taxa de efetivação é entre 40% e 60% para quem estagia. Então, aproveitar ao máximo essa oportunidade é a melhor maneira de se tornar um verdadeiro talento.

Benefícios

Ainda de acordo com a mesma legislação, para esse tipo de admissão, é garantido o recebimento de uma bolsa-auxílio, bem como auxílio-transporte, recesso remunerado e seguro contra acidentes pessoais. A contraprestação oferecida é um excelente meio de ajuda no financiamento dos estudos.

Isso evita a evasão escolar e ainda contribui para a independência financeira. Ou seja, é um estímulo a mais para quem quer se capacitar de maneira eficiente no mundo empresarial. Infelizmente, apenas 5,2% dos estudantes conseguem uma colocação de estágio e aproveitam esses grandes incentivos.

Portanto, cabe às empresas, aos próprios jovens, às escolas e à toda a população, a missão de reafirmar, sempre, as inúmeras vantagens trazidas por essa modalidade. Só assim é possível aumentar a quantidade de vagas e, com isso, dar um futuro próspero para o país!

*Carlos Henrique Mencaci é presidente da Abres - Associação Brasileira de Estágios

Sobre a Abres

A Associação Brasileira de Estágios é a maior entidade de representação de agentes de integração do país, ou seja, empresas responsáveis pela seleção e gerenciamento de vagas de estágio. A instituição tem como objetivo promover e divulgar a modalidade junto às comunidades do Brasil, estimulando a formação profissional de jovens talentos. Também executa ações para fortalecer os agentes de integração e a inserção de estudantes no mercado de trabalho.